合同可期待利益赔偿的依据是什么

期待利益是指当事人在订立合同时期望通过合同履行获得的各种利益的总和，包括合同履行后可以获得的利益和因违约而导致的现有财产的减损灭失和费用的支出。信赖利益是指无过错的一方当事人信赖合同完满履行，在订立和履行合同中支出的费用和代价。

合同无效后的期待利益无需赔偿。一方当事人因此受到损失，另一方当事人对此有过错时应赔偿受害人的损失，此种赔偿责任基于缔约过失责任发生，无效合同的处理以恢复原状为原则，损失应以实际已经发生的损失为限，不应当赔偿期待利益。

合同可得利益损失的，按照当事人在合同中事先约定的损失赔偿计算方法，来计算损失赔偿额。如果合同中没有约定的，由人民法院根据案件的具体情况依法确定损失赔偿额。

劳动合同没到期可以辞职的依据：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

违约解除合同对于对方当事人的预期利益一般是要赔的。违约解除合同的，违约方应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。预期利益是指合同履行后可以获得的利益，损失赔偿额包括预期利益。

解除合同后可以要求赔偿可得利益，但是只有因合同一方违约解除合同所造成的现实存在的可得利益才会赔偿，并且需要受害人举证，否则被害人提出可得利益赔偿请求的，人民法院不予支持。

合同因违约解除后可以赔偿可得利益。一方违约导致合同无法履行的，即确确实实不能继续履行合同的，另一方可以要求赔偿因违约而造成的损失，包括直接损失和预期可得利益损失。

在实际中，对于合同解除后造成损失就要进行相关的赔偿，其中有一种可得利益在不在赔偿的范围之内，很多人都不清楚。那么，合同解除后是否赔偿可得利益呢?我做以下简要分析。根据合同法规定，当事人一方不履行合同义务或者履行义务不符合约定，给对方造成损失

转让合同权利有合同权利由让与人转让给受让人、让与人应将合同权利的证明文件全部交付受让人以及受让人取得与合同债权有关的从权利，比如保证债权、担保物权等。

合同解除后赔偿可得利益。合同终止后造成的损失进行相关赔偿，其中一项可得利益不在赔偿范围内，很多人不知道。当事人一方不履行合同义务或者履行义务不符合约定的，给对方造成损失的损失赔偿金额应当相当于违约造成的损失，包括履行合同后可以获得的利益，但

拒绝履行合同赔偿的法律依据为：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造

合同无效可得利益不需要赔偿。合同无效后，有过错的过错方应基于缔约过失责任向对方当事人进行损失赔偿，所赔偿的损失限于信赖利益，但不包括在合同有效情形下通过履行可以获得的利益。

员工合同到期后如果公司主动决定不续签的，要给员工经济补偿的依据是《劳动合同法》第四 十六、四十七条，不续签需支付的经济补偿一般是员工在公司每工作满一年，就支付一月的工资。