违反竞业禁止的法律后果有哪些？-律师图文普法

竞业禁止的法律规定是竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前述规定的人员到与本单位

2020.10.30 93

竞业禁止的对象包括哪些

竞业禁止的对象有： 1、高层管理者; 2、技术研发人员; 3、高级营销人员; 4、重要管理岗位的人员; 5、重要信息员。

2020.01.22 160

竞业禁止的范围包括哪些？

竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员；竞业限制的范围由用人单位与劳动者约定，不得违反法律、法规的规定。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。

2020.09.27 171

违反合同的法律后果有哪些啊

违反合同的法律后果：按照合同约定或者法律规定承担违约责任，比如支付违约金、赔偿损失。《民法典》第五百零九条第一款规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承

2021.01.11 142

竞业禁止的期限和补偿有哪些

竞业禁止的期限最长是两年，补偿方式是在竞业禁止期限内，按月支付经济补偿金。

2020.01.10 146

竞业禁止的条款包括哪些?

竞业禁止的条款有： 1、董事、高级管理人员违反竞业禁止所得的收入应当归公司所有； 2、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

2020.01.19 146

竞业禁止的范围和期限有哪些

关于竞业限制的期限，一般是规定不得超过两年的，而在两年的范围内，则可以由用人单位和员工之间协商确定具体的时间限制。

2020.01.07 163

违反保证书有哪些法律后果

违反承诺保证的法律后果为需要承担违约责任，包括：继续履行；采取补救措施；赔偿未违约方的损失；按照定金法则承担定金责任；按照合同约定承担违约责任。

2021.02.25 800

劳动法禁止竞业限制有哪些条款？

《劳动合同法》对竞业禁止的适用范围有下列规定：竞业禁止只适用于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，如高级研究人员、技术人员、经营管理人员，市场计划和销售人员，财会人员与高级文秘。针对单位所有员工的竞业禁止条款无效。

2020.05.10 251

劳动者竞业禁止的法律规定

法律规定的竞业禁止行为有：竞业禁止的时间是劳动者的在职期间与离职后的两年。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规

2020.03.31 164

公司法关于竞业禁止有哪些规定?

公司法关于竞业禁止有以下规定： 1、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员； 2、竞业禁止的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，但不得违反法律规定； 3、其他规定。

2020.07.21 200

公司法竞业禁止条款规定有哪些？

公司法竞业禁止条款的内容有： 1.用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 2.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

2020.07.24 563

竞业禁止条款具体有哪些呢

竞业禁止的条款具体包括如下： 1、承担竞业禁止义务的主体范围； 2、竞业禁止合同所限制的范围和期限； 3、竞业禁止合同所规定的合理补偿； 4、竞业禁止义务人违反竞业禁止义务的违约责任。《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者能够在劳

2020.07.04 157