违反竞业禁止的法律后果有哪些？-律师图文普法

竞业禁止协议无效的情形包括： 1、竞业限制的期限超过两年； 2、没有给劳动者支付经济补偿； 3、竞业协议违反法律法规的强制性规定。根据《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的

2020.03.17 188

违反竞业禁止赔偿10倍合理吗

员工违反竞业限制协议，并无明确规定违约金的计算。双方有约定的从约定，没有约定的根据原公司的损失、公平原则来确定违约金。通常情况下，可以参考如下方式计算以商业秘密被侵害遭受的实际损失作为赔偿额如商业秘密被泄露后客户的丢失，导致应当签订的合同

2020.08.12 182

竞业禁止有哪些常见问题

有下列常见问题： 1.用人单位不支付经济补偿是否影响竞业禁止的效力。用人单位虽与劳动者约定了竞业限制条款但未约定经济补偿，或者约定了经济补偿但未按约定支付的，除劳动者请求继续履行外，该竞业限制条款对劳动者不具有约束力。 2.用人单位是否可以

2020.09.04 109

没有补偿只有竞业禁止，此约定无效，员工可不受此约定限制。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除

2020.09.09 199

如果劳动者与用人单位签订了相关竞业禁止的协议,劳动者违反竞业禁止约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。因此对于违反竞业禁止责任的劳动者,用人单位可依照约定向其追缴违约金,同时对于约定的补偿金,可以以违约为由拒绝发放。

2020.08.02 158

竞业禁止补偿有哪些标准

根据法律规定，对于那些负有竞业禁止义务的劳动者是需要进行补偿的，但是并没有规定具体补偿标准。

2020.06.30 124

签订竞业禁止协议，不按照协议约定给付补偿的，员工可以不受竞业禁止协议的限制，用人单位的商业秘密有被泄露的风险。根据《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有

2020.11.06 164

违反竞业禁止赔偿标准是多少

目前暂无规定对竞业限制违约金的金额作出规定，我国有关全国性法规中并未强制规定具体标准，具体赔偿可由劳动者与用人单位协商确定。

2020.12.11 148

违反公司法同业禁止需要承担约定的违约责任。根据相关法律规定，用人单位可以与劳动者（仅限于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员）签订竞业协议。

2020.06.10 146

违反合同的法律后果有哪些呢

违反合同的法律后果为：继续履行合同、采取补救措施、赔偿损失或者支付违约金。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

2021.01.31 299

违反竞业协议有什么后果

劳动者违反竞业限制的约定，按照竞业协议规定向用人单位支付违约金，同时继续履行竞业限制义务。造成用人单位损失的承担赔偿责任。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

2020.06.06 167

竞业禁止的条款包括哪些

竞业禁止的条款具体包括：1.竞业限制的范围条款。主要包括时间限制、地域限制、领域限制等；2.补偿条款。具体标准可由双方约定或执行相关行业或地方的规定。 3、违约责任条款。根据《劳动合同法》第二十四条规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理

2020.08.17 151

竞业禁止公司合法性的特点有哪些？

公司法的竞业禁止的特点主要包括： 1、约束主体特定，即一般的竞业禁止仅限制董事、高级管理人员等人员； 2、产生前提特定，即竞业禁止产生于法律的规定或当事人约定； 3、公司法的竞业禁止的其他特点。

2020.10.30 150