更新时间:2022.10.19
发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳
工伤事故赔偿纠纷其实也就是工伤事故当中关于对工伤职工或工亡职工家属的赔偿,在双方之间产生的一种纠纷。现实中,这样的纠纷是大量存在的,而对于工伤职工一方来讲,就很有必要知道该怎么处理此类纠纷。劳动者在发生工伤事故后,可以参照以下程序进行处理:
房屋纠纷要先进行商议。在商议的时候应该注意分清责任的是非、态度端正、坚持原则以及及时进行解决。若是当事人的双方在商议的过程当中出现了僵局,双方争议迟迟无法得到解决的时候,则不应当继续坚持协商解决的方法,否则会让合同的纠纷进一步扩大,尤其是一
发生网购纠纷,消费者可以拨打电商总部所在城市的12315消费者投诉举报专线电话,也可以向经营者所在地工商行政管理部门投诉,或者向第三方交易平台所在地工商行政管理部门投诉。涉及金额比较多的,可以向国家公安机关报案。
依法律规定,解决承揽合同纠纷的方式主要有以下几种: 1、协商解决:合同双方当事人如果在履行合同过程中出现了纠纷,首先应按平等互利、协商一致的原则加以解决。 2、调解。 3、仲裁解决。 4、诉讼解决:当合同在履行过程中发生纠纷,当事人双方在无
1、双方协商解决。 2、调解解决。不愿协商或协商不成的,可自愿申请调解委员会调解。 3、仲裁解决。可自发生工伤保险纠纷(劳动争议)之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 4、诉讼解决。当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁书之日起1
合伙合同纠纷一案开庭后的处理:法官应根据双方提交的证据,让双方按顺序进行辩论,辩论结束后,法院根据案件的具体情况以及双方辩论过程来对案件进行判决。对于合伙合同纠纷案件,法院适用普通程序审理的一般会在立案后的六个月会出具判决书。
合同纠纷和侵权纠纷一般是不可以合并进行审理的,因其诉讼标的不属于法定的同一种类。《民事诉讼法》规定,当事人一方或者双方为二人以上,其诉讼标的是共同的,或者诉讼标的是同一种类、人民法院认为可以合并审理并经当事人同意的,为共同诉讼。
劳动者提起工伤仲裁申请时,需要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书,以此做为提出赔偿请求的书面文书。 在书写工伤赔偿仲裁申请书时,作为劳动者一定要清楚的表达和明确以下三项重要的内容: 1、双方的情况; 2、明确赔偿内容; 3、写清事实情况。
婚姻纠纷应该按如下方式处理:原则上由夫妻双方协商处理,也可以向有关部门申请调解。如果夫妻感情破裂要离婚的,协议离婚的只要夫妻自愿离婚,并对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商达成一致,就可以去婚姻登记机关办理离婚手续;或是向人民法院起诉离婚