违反附随义务可以解除合同吗？

兼职劳务合同可以随时解除。在法律上兼职劳动合同是通常属于非全日制用工，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。

1、如果经双方当事人协商一致的，那么劳务合同可以随时解除。 2、劳务合同约定的解除条件成立的，也可以解除合同。 3、遭遇到不可抗力的情况下，也可以解除合同。

劳务派遣合同不可以随时解除。劳务派遣合同是在劳务派遣单位与用人单位之间签订的一种合同，即劳动者派给其他单位，也就是实际用工单位的一种用工合同。

在一定情况下，劳务派遣合同可以随时解除，如：被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致、劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未为被派遣劳动者交纳社保、损害被派遣劳动者合法权益、以欺诈胁迫手段或乘人之危订立或

劳务合同关系一般也不可以随时解除。如果当事人之间协商一致的，或者出现约定的、法定的事由时才能解除。例如因不可抗力致使不能实现合同目的或者一方预期违约的，另一方可以依法解除该合同。

合同约定的附随义务需要履行。当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第五百零九条规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵

合同附随义务的规定具体是：通知、协助和保密的义务，就是当事人履行合同时的附随义务。

附条件合同附随义务的规定具体是：合同附随义务，是合同义务的扩张，指合同当事人按照约定全面履行给付义务的同时，必须履行通知、减损、协助、保密等与合同有关的义务。 根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第五百零九条规定，当事

加工承揽合同有附随义务。比如在加工承揽的过程中，加工方对涉及的知识产权和商业秘密具有保密义务。如果需要由其他单位进行协助，委托方有协助义务等。 根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第五百零九条规定，当事人应当按照约定全

未完成附随义务的合同不一定无效。一般未完成附随义务，需承担的是继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。而只有合同的附随义务是由无民事行为能力人协商约定的；或者是由行为人与相对人以虚假的意思表示约定等情形的，才会无效。

从合同义务是指辅助主给付义务的义务而附随义务是指基于更好的实现当事人的利益的义务。在合同签订后双方也是要按照约定去履行相应的义务，同时合同的义务也是会根据不同的类型而划分出不同的义务，如果在履行期间当事人没有实现义务也是需要承担赔偿责任的。

未完成附随义务，并不一定会导致合同无效。一般未完成附随义务，需承担的是继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。而只有合同的附随义务是由无民事行为能力人协商约定的；或者是由行为人与相对人以虚假的意思表示约定等情形的，才会无效。

抚养义务的附随义务是可以进行添加的，但必须要双方协商好才可以；广义的附随义务包括先合同义务、合同履行中的附随义务、后合同义务。狭义的附随义务是指合同履行过程中，为协助实现主给付义务，遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯而履行的通