十五年工龄的企业退休工资多少

根据中华人民共和国劳动合同法第四十二条第五项，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。

社保交够15年没到退休年龄，工作单位也是必须继续参保的，等到了退休的年龄，劳动者就可以按月领取养老金。 养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。社保缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的

不是固定数字，所以不可能有准确答复。如果40年养老保险缴费年限，退休假设开3000元，则平均算下来每个缴费年限是75元，8年就是600元。

法律没有关于工龄工资的明确规定。教师工龄工资基本上是随着国民经济的增长逐年增加，但是具体每年会长多少没有准确的数值。

公务员工龄工资为六十元一年，按虚拟年计算，按月发放，每三年调整一次。公务员的工龄是从任职月份起至退休或死亡月份的年限。退休公务员、军人、民办学校工作人员重新聘任为公务员的，按照原年金办法计算的工龄或者工龄，可以与第一项的工龄合并计算。根据《

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作的可以退休。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： （一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。 （二）从事井下、高空、

根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定：社保未交满十五年到了退休年龄，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

1.退休年龄应视具体情况而定。2.对于全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，女年满五十周岁，连续工龄满十年的、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年

职工达到法定退休年龄时，基本养老保险累计缴费不足15年的，有三种办法可以解决，职工可根据自己实际情况和意愿，任意选择其中一种： 一、继续缴费，至满15年止，按月领取基本养老金。 二、转入城乡居民基本养老保险，享受养老保险待遇。 三、一次性取

企业退休的取暖费一般是按150元/人（采暖季每年四个月）/月计发，各地标准不同、具体金额根据各地政策而定，是北方各省市对退休人员除基本养老金外给予的补贴。

按照60%基数缴费12个月，退休可以领取0.8%的退休上年度社会平均工资；按照100%基数缴费12个月，退休可以领取1%的退休上年度社会平均工资。如果是300%基数缴费，只能领取2%的社平工资。

根据规定，一般在单位连续工作慢十五年，且法定退休年龄不及五年的，不得对其进行劳动合同解除，但如果没有满足在单位连续工作十五年“且”退休年龄不及物年的，即两个条件同时慢足，则可以被自己单位辞退，因此，要看其是否满足两个条件。

退休后企业年金的发放时间由本人决定，其相应规定为：职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合