更新时间:2022.06.21
六级工伤主要是由社保经办机构和用人单位来赔偿的,如果单位没有为职工参加工伤保险,则由单位按规定来赔偿;能赔偿的费用包括一次性伤残补助金是16个月的本人工资,伤残津贴是职工月工资的60%等。
六级工伤待遇主要包括:医疗费、一次性伤残补助金(16个月本人工资)、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。 如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险,以上所有待遇,均由用人单位承担。如果用人单
没有确定的数额,需要按照保险基准费率进行计算,可以向用人单位要求查询缴费明细。以工伤保险为例,工伤保险保险行业的基准费率因行业风险有所不同,不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。各行业工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费
如果案件没有立案,车祸致人死亡的,经过十年会免刑事责任;如果已经立案了或者是没有立案但是在追诉期内的,无论多久后都会追究刑事责任;《刑法》明确规定了在立案侦查或者在人民法院受理案件以后,逃避侦查或者审判的,不受追诉期限的限制。
车损险最高能赔百分之百,也就是车子损失多少,那就赔偿多少。但是具体的还是要根据保险公司的定损来进行确定,也要根据购买的保险种类来确定,而不是有具体的数额。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平
交通事故损害赔偿是指交通事故责任者,由于自己违法侵权行为造成他人的合法财产或者人身权利损失,依法用一定数额的财物赔偿受害人所受的损失。交通事故损害赔偿的范围包括人身损害赔偿和财产损失赔偿。 1、人身损害赔偿 人身损害赔偿依据最高人民法院《关
医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费,因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护
行为人若过失致人死亡,应当对受害人家属的赔偿数额为医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等费用的总和。根据我国《民法典》的相关规定,侵害他人造成死亡的,应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
酒驾致死赔偿金的具体数额需要结合当地的情况来进行确定。一般,死亡赔偿金等于当地的平均年纯收入的二十倍,除此之外,再加上医疗费、护理费、丧葬费等费用,所以数额以实际的为准。
车祸导致骨折应当赔偿因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定,受害人遭受人身损害,因
车祸致人死亡的,应当赔偿相应的丧葬费与死亡赔偿金等,死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。