合同中的赔偿金是按照违约金还是计算滞纳金

合同当事人既约定了违约金，又约定了定金的情况下，如果一方违约，对方当事人可以选择适用违约金或者定金条款，即对方享有选择权，可以选择适用违约金条款，也可以选择适用定金条款，但二者不能并用。现实中，有些当事人在合同中既约定违约金，也约定定金，在

经济补偿金、赔偿金和违约金的区别： (1)给付标准不同； (2)给付条件不同； (3)违约金与经济补偿金、赔偿金能否同时适用。

所谓违约金，是指法律或当事人在合同中约定，一方当事人违约时应支付给对方的一定数额的货币或代表一定价值的财物。 所谓损害赔偿，是指违约方因违约给对方造成损失，依法或根据合同约定应承担赔偿对方当事人所受损失的责任。 合同中约定了违约金，一般是不

合同违约金是由当事人约定的。当事人可以在合同中约定一方违约时根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以在合同中约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

合同中没有约定违约金的，守约方可以根据实际损失主张违约方承担违约责任。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同

合同未约定违约金条款，若合同向对方违约，也可以根据相关法律规定主张违约金。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

经济补偿金的计算标准是每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资作为月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不

这是出租人依法或者依约享有的合法权益。出租人在承租人拖欠租金的情况下，既可以在要求解除合同、追讨拖欠租金的情况下向承租人追究违约责任，也可以在向承租人追讨拖欠租金的同时要求承租人支付违约金并继续履行租赁合同。

不可以，违约金数额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违约一方在订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

劳动合同中有违约金条款，如果同时具备服务期条款或者竞业限制条款的，不违法；如果不具备的，违法。用人单位只能在上述两种情况中约定由劳动者承担违约金，否则就是不合法的。

合同里面佣金提成双方可以协商同意之后书写,建议协商解决。在合同中需要写出：佣金的计算、给付方式、给付时间、甲方同意按每笔合同成交总额的百分之几支付佣金给乙方等等。具体佣金数额需甲方乙方自行协商决定。依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同

合同违约金的约定应结合合同标的额大小违约成本违约风险违约可能造成的损失综合确定，最好不要超过合同价款的30%，实践中建议参照可能造成的损失金额违约成本等因素来确定违约金的比例，同时应注意违约金不同于损失，可以同时在合同中进行约定，争纠纷时可

在定金与违约金并存的情况下，如何选择更有利于自己的条款追究对方的违约责任，这两者是不可以同时适用的。需要细致的思考，当自身违约被他人追究责任时，也应要求对方按照法律规定合理合法地主张自己的权利。根据《民法典》的规定，当事人可以约定一方向对方