试用期工资不得低于员工的月工资-律师图文普法

试用期工资不得低于工资的多少
试用期工资不得低于劳动合同的百分之八十。

2020.08.04 168
试用期的工资不得低于转正工资
试用期工资不得低于正式工资的百分之八十。

2020.09.01 312
试用期工资不得低于正式工资
试用期工资不得低于正式工资的百分之八十，不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由，并且在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。工资是指用人单位依据劳动合同

2020.03.13 251
试用期工资不得低于工资多少
试用期间工资不得低于劳动合同的百分之八十。

2020.01.17 174
员工试用期工资不得低于或者等于
员工在试用期内的工资数额，最低不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2020.10.06 148
试用期工资不得低于最低工资水平
劳动者在试用期的工资不得低于于用人单位所在地的最低工资标准，并且不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，

2020.02.26 225
试用期工资不得低于最低工资标准
试用期工资不得低于最低工资标准，也不得低于合同约定工资的百分之八十。

2020.05.02 209
试用期最低工资不得低于多少工资
试用期工资不得低于劳动合同约定的百分之八十。如果试用期不符合录用条件的，用人单位可以单方面解除劳动合同，但需一次付清劳动者工资，并且不需要支付经济补偿。如果用人单位拖欠劳动者工资的，则无论是否在试用期，劳动者都可以申请劳动保护。

2020.02.02 185
试用期的工资不得低于合同工资的
试用期工资不得低于劳动合同的百分之八十。

2020.12.14 109
试用期工资不得低于80
试用期间的工资不能低于劳动合同的百分之八十。

2020.02.29 131
试用期内工资不得低于
试用期工资不得低于正式工资的百分之八十。

2020.04.22 72
在试用期工资不得低于
在试用期工资不得低于劳动合同的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

2020.08.20 119
试用期工资不得低于正式工资的80%
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

2020.04.25 664