法律规定人事争议的处理标准是什么-争议解决问题在线咨询-法师兄

行动指南

人事争议处理规定是是为了能够及时公正的处理人事争议，保护个人劳动者和公司单位的合法权益。是社会稳定，维护进行保障，个人和单位能够依法行使本权利，所以才制定的处理规定。

律师普法

人事的争议处理有什么规定
劳动者一旦与用人单位发生劳动争议，可以采取以下途径处理：（1）协商。劳动者与用人单位可以自行协商处理。（2）申请调解。劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。（3）仲裁。如果没有达成调解协议或者拒绝调解而要求仲裁的，可以申请仲裁

2020.01.08 130
商标争议的法律规定
商标争议是指对已经注册的商标争议，即两个注册商标所有人之间因两商标相同或近似所产生的商标权利的争端。商标争议的实质是争议人认为在后注册的商标，与其在先注册的商标权益发生冲突。

2020.04.24 174
土地确权争议如何处理，法律上的标准是什么
根据《土地管理法》第十四条的规定，土地确权争议可以由当事人协商解决；协商不成的，由人民政府处理。当事人对有关人民政府的处理决定不服的，可以自接到处理决定通知之日起三十日内，向人民法院起诉。《土地管理法》第十二条规定，土地的所有权和使用

2020.08.02 114

专业问答

争议处理劳动争议的标准是什么？
劳动争议，又称劳动纠纷，指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议。其中有的属于既定权利的争议，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议；有的属于要求新的权利而出现的争

2022-03-25 15,340
什么叫争议标的,法律的规定是什么
法律咨询解答争议标的就是原被告意见不一致的内容，有可能是欠款的数额、还款的时间、利息的多少、需要偿还的数额等，具体是什么看个案。诉讼标的就是原被告之间的借款合同关系。相关法律规定《最高人民法院关

2023-12-09 15,340
争议标的法律是怎么规定的
争议标的就是原被告意见不一致的内容，有可能是欠款的数额、还款的时间、利息的多少、需要偿还的数额等，具体是什么看个案。诉讼标的就是原被告之间的借款合同关系。

2023-06-14 15,340
法律规定如何处理诉讼中的当事人争议事实
事故当事人之间对事故事实有争议的，应当保护现场，立即报警等候交通警察处理。同时必须做好自身安全维护。

2023-06-12 15,340

法律短视频

01:15
法律规定协议解除的效力是什么样的
在我国，合同双方当事人解除合同的方式，就包括了协议解除以及法定解除两种类型。协议解除主要是指，双方当事人通过协商的方式，或者根据事先约定的条款，结束合同法律关系的行为。协议解除主要涉及的法律，就包括了我国的合同法以及最新出台的民法典。民法典

1,302 2022.04.17
01:02
土地争议处理办法
土地争议处理办法如下： 1、征地纠纷行政复议； 2、征地纠纷行政诉讼； 3、征地纠纷中的民事诉讼； 4、征地补偿协调裁决； 5、征地纠纷听证制度。根据相关法律规定可知，土地权属争议调处要本着尊重历史、面对现实的原则，从维护争议双方共同利益

2,401 2022.05.11
01:08
法律规定受贿罪的立案标准
受贿罪是指国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的。如果国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，将会以受贿论处。行为人受贿数额较大或者有其他较重情节的，处

1,700 2022.04.17

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