更新时间:2022.06.14
一个完整的收据,通常应由标题、正文、落款三部分组成。 1、标题。标题写在正文上方中间位置,字体稍大。标题的写法有两种,即为收据和收条; 2、正文。正文一般是在第二行空两格处开始写,但以“今收到”为标题的收据是不空格的。正文一般要写明下列内容
工伤赔偿中不包括误工费,但是职工可依法享有停工留薪期内的工资待遇。该期限一般不超过十二个月,而职工在期间内的工资福利待遇不变,仍然由用人单位按月支付给职工。
劳动者的工伤认定书下来以后,劳动者应当等病情稳定以后,携带工伤认定书、病例资料以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定,只有鉴定为伤残等级的,才可以按照伤残等级,要求用人单位和社保部门在各自所承担的比例
工伤职工工伤认定完成后,就可以享受工伤保险待遇,就医治疗等费用就可以由工伤保险基金支付;如伤情稳定后存在残疾影响劳动能力的,还需要向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,根据鉴定伤残等级还可以领取对于的伤残补助金和伤残津贴。
工伤认定的流程是先由用人单位或者劳动者一方依法去提出申请,然后由受理该申请的社保行政部门等及时作出工伤认定决定,再将决定书送达给单位和劳动者一方;最后还要抄送一份给社保经办机构。
如果劳动者发生事故伤害或者患上了职业病,单位应在三十日内去申请认定工伤,如果劳动者需要治疗的,及时将其送往定点的医院,并向有关部门报告。如果单位没有申请工伤认定的,则由劳动者准备好申报材料,在一年内去向劳动局提出申请。
工伤认定书下来后,进行劳动能力鉴定。工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动
申请工伤认定是不需要费用的,只需要按照规定提供以下材料即可:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被劳动者诊断、鉴定
对工伤认定结果不服的,可以申请行政复议或者是提起行政诉讼。根据法律规定,申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。
工伤认定中止,劳动能力鉴定委员会停止认定,工伤认定中止原因消失后继续认定。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。
职工申请工伤认定的时间为一年。超过了工伤认定时效,职工就不能申请工伤赔偿。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。