个人离职申请书范文

子女的抚养权是指的父母对于子女的一项人身权利，父母履行对子女的抚养义务，在被抚养的子女上面还有婚生子女以及非婚生子女的区别。一般在夫妻离婚之后法院会将子女的抚养权判给父亲或是母亲一方，如果发生了特殊的情况，夫妻中的一方要求变更子女的抚养权，

刑事赔偿决定书，是指各级人民检察院在对赔偿请求人提出的刑事赔偿请求，作出赔偿决定时所制作的法律文书。《刑事赔偿决定书》要包括：赔偿请求人的性别、年龄、工作单位、电话、住所等，提出具体赔偿要求，和相关的事实和证据。法条要列出具体的法律条文，说

第一部分为申请人与被申请人双方信息，主要包括姓名，出身日期，民族，住所地，联系方式等。第二部分为仲裁请求，即申请人申请仲裁的目的。在劳动案件中，这时候的请求基本上就是经济补偿金、经济赔偿金、拖欠工资补足等等。第三部分为事实与理由，即原告认为

试用期内提前三日通知用人单位，解除劳动合同，合同期内，提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。合同期内，公司解除劳动合同的，应该支付经济补偿。在试用期，公司说要提前一个月提出解除合同是不合理的。

动火作业申请人的职责是：依法对动火作业负全面责任，必须在动火作业前详细了解作业内容和动火部位及周围情况，制定、落实动火安全措施，交代作业任务和防火安全注意事项。

加班费申请书应当写明以下内容： 1、申请人本人姓名、所属部门、所任职位； 2、具体的加班日期与加班时长，是否属于节假日或休息日； 3、加班事由； 4、目前加班费发放情况。依照《劳动法》相关规定，若安排职工加班，用人单位应支付加班费。其具体支

申请单方离婚需要提交如下文件： 1、符合规定的起诉状； 2、夫妻感情破裂的相关证据； 3、当事人身份证明的相关材料。例如，户口本、身份证、结婚证等； 4、其他需要提交的文件。

申请单方离婚需要提交的文件： 1、户口本、身份证。 2、结婚证。 3、双方共同签署的离婚协议。

离职申请满一个月是可以走的，公司结算完劳动者工资并开具相应的离职证明，劳动者不需要支付赔偿费用。劳动者离职提前三十天将书面辞职报告交到人事行政部，领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈了解其离职原因并做记录。在三十天内完成工作交接

失业金，是按月领取。要先到劳动局办理失业证，而且提供离职证明里，注明可以享受失业金补助的，才能享受的。

是。劳动者通过试用期的，那么必须提前30天申请辞职，按规定办理离职手续，才能终止劳动合同。但有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：

涉密人员要辞职的，可以提前三十日向单位提出书面申请；如果涉密人员是试用期的员工，只要提前三日通知单位即可；或者也可以采用与单位协商一致的方式来与其解约。

残疾人监护人申请书要写明下列事项： 1、首先写明监护双方的基本身份信息； 2、写明监护申请的意思表示； 3、写明残疾人需要监护的原因、申请监护的资格证明； 4、签字并注明日期。