雇佣讨债公司有什么风险？

借名买房的风险有：他人擅自将房屋出卖：他人因个人法律问题被法院查封房产；他人将房产设置抵押权；他人离婚，房产作为其夫妻共同财产被分割；他人死亡，房产作为遗产被划分继承；双方之间无书面协议，房价暴涨后，出资可能被认定为债权，出资人无法取得房产

1、写好起诉书； 2、携带证据和起诉书到法院立案并交诉讼费； 3、法院审查确定受理后就会开庭审理； 4、法院判决； 5、执行判决。

公积金和社保一般在用人单位一同缴纳。但也可以分开缴纳，现在很多公司只给员工缴纳社保，员工需要买房公积金，大多是代缴方式缴纳的。公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成，属于职工个人所有。个人公积金缴存

正规的讨债公司合法，需要具备的条件包括债权债务关系确实存在、讨债的方式没有侵犯他人的隐私权、身体权等。根据相关法律规定，若是在诉讼时效内的，债权人可以起诉债务人。

1、电话催收付款。 2、信函催收付款。 3、传真催收付款，传真的最大优点就是速度快，可以在最短的时间内以书面形式让客户了解您的要求。 4、索要确认函和书面付款计划。 5、商业惩罚措施。

雇佣童工不给工资，可采取以下手段： 1、收集相关证据，向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉； 2、可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。

雇佣16-18岁的未成年工，是合法的，但是需要满足一定的特殊保护条件。雇佣童工是禁止的，即16周岁以下的员工，如果招用童工，一般的规定是每招一名罚款5000元，并责令将童工退回原籍。

雇佣关系是指受雇人向雇用人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的，雇佣合同可以是口头也可以是书面的。虽然是临时雇佣，但也符合雇佣关系，可以按照工伤赔偿标准进行处理。

情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

雇佣关系包括劳动关系和劳务关系，雇佣关系工人下班途中遭受交通事故伤害的，就算工伤。

雇佣关系的证明方式是： 1.双方有无订立雇佣合同或口头雇佣协议； 2.双方的权力义务是否为一方提供劳务，另一方支付报酬； 3.雇员受雇主控制是雇佣关系存在的基础。

雇佣关系受伤起诉的流程为申请司法鉴定，对人体的伤残程度进行鉴定、收集相关的证据，证明事故的发生以及由此所产生的相应费用、委托律师向人民法院提起诉讼。

法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满十六周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。法律另有其他规定的，应当依照其规定。