流产假工资有规定吗？-孕妇问题在线咨询-法师兄

行动指南

根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。

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律师普法

人工流产国家有规定几天假
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

2020.01.31 345
苏州市对女职工流产假期有规定吗
苏州市产假共计128天，其中法定的产假为98天，苏州市在国家规定产假的基础上，延长产假30天。但值得注意的是，产假为自然日，国家法定休假日不计入产假假期。

2020.02.22 296
流产假可以打工资吗
流产假不扣工资，如果用人单位为女职工参加了生育保险的，流产假期间，由社会保险机构发给生育津贴；如果未参加生育保险的，按照女职工休流产假前工资的标准由用人单位支付。

2020.10.10 136

专业问答

上海产假工资规定流产
根据《女职工劳动保护特别规定》，你可能要根据实际情况判断上海产假工资规定流产假的工资计算。第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个

2022-08-21 15,340
时捷物流规定产假有多少天？有没有工资？有几天？陪产有工资吗吗？
产假，女的一般有90天。好像晚育还会多。男的陪产一般是7天。都是有工资的。

2022-10-21 15,340
流产假工资规定是多少2020
2017年新产假规定5：流产产假《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定：“女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的。”具体时间可以根据各地各行业的规定或由所在单位酌情考虑。

2022-10-08 15,340
先兆性流产病假有工资发吗，病假工资怎么约定？
(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资： ①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发; ②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发; ③连续工龄满4

2022-08-09 15,340

法律短视频

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流产有产假吗
流产有产假。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工怀孕流产的，其所在单位需要根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工，可以享受自己的工资待遇。同时

2,207 2022.05.11
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2020年病假工资新规定
病假期间，是指职工因为患病或者非因工负伤，需要治疗而无法工作的时间。总的来说，病假工资由职工本人工资和工龄决定，但是，不管怎么计算，病假工资都不能低于当地最低工资的百分之八十。病假工资基数，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工

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请事假扣工资吗
请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规，并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定，那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资，一般可以这样计算：月工资收入除以月计薪

7,199 2022.04.17

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