劳务合同是否随时可以终止

劳动合同并不可以随时终止，而是要在有下列情形时终止：合同期限届满，双方不续签的；劳动者死亡或者被法院宣告死亡的；或者用人单位决定提前解散的等。

劳务合同关系可以随时解除情:一是约定的解除条件成立时可以解除合同关系；二是经合同当事人协商达成解除合同的合意即可以解除合同关系；三是遭遇了不可抗拒力的自然灾无法履行合同约定时可以解除合同关系。

承揽合同是不能随时终止的，但是定作人享有随时解除权。《民法典》规定，定作人在承揽人完成工作前可以随时解除合同，造成承揽人损失的，应当赔偿损失。

承揽合同是不能随时终止的，但定作人在承揽人完成工作前，是可以随时解除合同的。法律规定，定作人在承揽人完成工作前可以随时解除合同，造成承揽人损失的，应当赔偿承揽人的损失。

劳动合同并不可以随时终止，而是要在符合下列情形时才能终止：劳动合同的期限已满；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销的等。

事实劳动关系能不能随时终止。依据我国《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者协商一致的，可以随时解除劳动关系，但无论是否为事实劳动关系，用人单位不得单方随意解除劳动合同。

依据我国相关法律的规定，保险代理人是不能随时终止合同的，保险合同成立后，投保人可以解除合同，保险人不得解除合同。

定作人在承揽人完成工作前可以随时解除合同，造成承揽人损失的，应当赔偿损失。

保险代理人不可以随时终止合同。根据我国有关法律，保险合同成立后，投保人可以终止合同，保险人不得终止合同。《中华人民共和国保险法》规定，投保人可以在保险合同成立后终止合同，保险人不得终止合同。保险人订立保险合同，询问保险标的或者被保险人的有关

保险代理人不可以终止合同。保险合同成立后，投保人可以终止合同，保险人不得终止合同。《中华人民共和国保险法》规定，投保人可以在保险合同成立后终止合同，保险人不得终止合同。保险人订立保险合同，询问保险标的或者被保险人的有关情况的，投保人应当如实

据我国相关法律的规定，保险代理人是不能随时终止合同的，保险合同成立后，投保人可以解除合同，保险人不得解除合同。

事实劳动关系能不能随时终止。依据我国《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者协商一致的，可以随时解除劳动关系，但无论是否为事实劳动关系，用人单位不得单方随意解除劳动合同。

事实劳动关系不能随时终止。事实劳动关系终止情形：用人单位应与劳动协商补签劳动合同，协商不一致；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；用人单位被依法宣告破产的；其他