更新时间:2022.06.14
1、当事人诉讼主体资格的证据,本类证据大致是双方的工商登记资料,如营业执照或工商查询资料,若涉及起诉时双方企业名称与原签订合同时不一致的,还应提交证明双方名称变更的证据。 2、证明建设工程合同关系成立的证据,本类证据主要是建设工程施工合同、
工程款拖欠起诉需要材料如下: 1、招标文件、合同文本及附件,其他各种签约,业主认可的工程实施计划,各种工程图纸,技术规范等; 2、往信件(书信、电子邮件等)。如业主的变更指令,各种认可信、通知,对承包商问题的答复信等; 3、各种会议纪要;
1、起诉状一份并按被告的人数提供副本。 2、主要证据材料,并按被告的人数提供副本(复印件)。 3、原、被告的身份证明。 4、如委托他人诉讼,另须提交授权明确的授权委托书及受托人身份证复印件各1份,并同时提供原件供查验。 5、如委托律师诉讼的
1、原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证据的原件和复印件;企业单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件。 2、证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、债权文书(借条、欠条等)、收发货凭证、
拖欠货款起诉需要提交的材料有,起诉状以及与案件相关的证据材料等,当事人提起诉讼还需要注意起诉的原告要与本案有直接利害关系,要有明确的被告,要有具体的诉讼请求及事实和理由等。
欠款起诉需要以下材料: 1、起诉状,诉状应当写明原、被告身份,诉讼请求,事实与理由; 2、当事人诉讼主体资格证明,如: 身份证或户口本等证明资料; 3、债务关系存在的证据,如: 欠条 、借款合同等; 4、诉讼请求金额的计算依据,如: 诉讼请
搜集公司拖欠工资的证据,自己和公司存在劳动关系的证据,如工资单、工作证等,到公司所在地人力资源和社会保障局投诉。公司被投诉后,仍然不支付工资的,协商不成到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
拖欠工资案件起诉,需要准备以下材料:起诉状;经过劳动仲裁程序的文件;单位拖欠工资的证据材料;原、被告的身份证明;委托他人诉讼的,授权委托书和委托人的身份证明;其他。
拖欠工资属于劳动争议,适用仲裁前置,劳动者不可以直接起诉。劳动者与用人单位不能就工资纠纷协商一致的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。若劳动者对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼要求用人单位支付工资。 劳动者索要被拖欠的工资需
劳动者去劳动部门投诉用人单位拖欠工资的,需要携带与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会
1、职员在该单位工作的证据如:劳动合同、考勤记录、工牌、工服等) 2、职员的工资数额以及工资发放时间如:工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录) 3、单位若是采取现金支付的,会有签字领取记录或者是相应的收据,职员可以让单
欠款起诉需要提供的材料有: 1、起诉状,诉状应当写明原、被告身份,诉讼请求,事实与理由; 2、当事人诉讼主体资格证明,如:身份证或户口本等证明资料; 3、债务关系存在的证据,如:欠条、借款合同、借条、合同等; 4、诉讼请求金额的计算依据,如