抚养权争议的法律诉讼

几率会更大，离婚案件中，当事人特别是女当事人最关心的可能就是如何把孩子留在身边。 盘点一下，哪些是争取抚养权的有利因素， 1、无外乎，收入稳定、文化水平高、为孩子付出多、已经做过绝育手术、孩子多和外婆外公生活、工作轻松可以照顾孩子等。为了有

离婚夫妻对孩子抚养权有争议的，法院以不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则，已满两周岁的子女，按照最有利于未成年子女的原则判决，子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

争夺孩子抚养权可以从以下几方面入手： 1、对双方的基本条件进行取证，包括但不限于工作性质、工作环境、收入状况、居住条件、文化程度等，通过对双方的基本条件进行比较分析，突出有利因素。 2、孩子生活环境方面的取证，离婚案件中孩子抚养问题的处理原

女方想要争取子女抚养权的，除了尊重孩子的个人意见外，收集相关有利的证据可以最大可能争取到孩子的抚养权，包括但不限于以下几个方面： 1、双方基本条件的取证。离婚案件中夫妻双方的基本条件，如工资、文化学历等一般差距不大，但这并不表示就没有差距；

夫妻离婚后一方或者双方的情况致使抚养能力发生较大的变化，在任何时间内均可提出变更抚养权的要求。首先由双方协商变更抚养权，协议不成时，可通过诉讼申请人民法院判决变更，但是要提交相应的证据证明。与孩子共同生活的一方有下列情况的：1、因伤残或患有

哺乳期能挣抚养权。父母离婚时，亲子关系不会因为父母离婚而消除。离婚后，无论孩子是由父亲还是母亲直接抚养，仍然是父母双方的孩子。父母仍然有抚养和教育子女的权利和义务。父母离婚后，哺乳期（指两岁以下的婴儿）抚养子女的原则是跟随哺乳期母亲。因哺乳

离婚后可以争孩子抚养权，法院判决儿童抚养权归属原则是有利于儿童健康成长，因此当事人应当从有利于儿童健康成长的角度考虑双方在日常家庭生活中的综合因素，如经济条件，生活环境等，以及父母待人处事的特点、生活理念、道德素质以及对生活和学习的热情，都

抚养的取得有很多方面的因素，主要综合考虑以下因素： 1.离婚时，不满两周岁的子女，以母亲直接抚养为原则； 2.协议离婚的，有夫妻双方进行协商，决定子女抚养权的归属； 3.协议不成的，由法院判决决定子女抚养权的归属，法院会根据双方的财产状况，

男方争夺抚养权可以先和女方协商处理，如果协商一致，可以签订抚养权协议；如果协商不成，可以到起诉，由法院判决抚养权归属。法律规定父母双方都有争取孩子抚养权的权利，不因离婚而消除。一般两周岁以下的孩子由女方抚养，两周岁以上的以更有利于孩子成长为

如果想要争夺孩子的抚养权，需要向法院提交证据表明自己有足够的经济实力、良好的教育背景等优势要素，来证明自己有能力抚养孩子。此外还需要尊重孩子的意愿，如果孩子明确表示想要追随母亲或者父亲生活，且母亲或者父亲有能力抚养孩子成长的，法院则会注重尊

放弃抚养权以后还能争取抚养权。 如果离婚协议明确约定孩子的抚养权归属，且对方无影响孩子成长的情形，一般是不容易变更孩子的抚养权。离婚后，抚养关系仍然可以变更，父母双方的抚养条件及子女自身的条件都可能发生变化，出于对子女健康成长的考虑，法律允

劳动争议适用仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。但以下劳动争议仲裁裁决只能由劳动者申请：因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议；追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者

劳动争议的诉讼时效是：发生劳动争议应先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动仲裁的诉讼时效为一年。若对劳动仲裁裁决不服的，可自收到劳动仲裁裁决书15日内向人民法院提起诉讼，若为终局裁决的，只有劳动者有权向人民法院提起诉。