仲裁裁决是否有效

劳动仲裁期限是1年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

工伤待遇纠纷案件，按以下情形处理： （1）如果工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼; （2）工伤职工和用人单位，就工伤赔偿问题产生争议的，劳动者可以向劳动仲裁机构申

仲裁解决纠纷的优点：保密性强。及时地解决争议，减少当事人在时间和精力上的消耗，节省费用。灵活、简便。

仲裁在被申请人无正当理由不出庭，或者未经仲裁庭许可中途退庭；或者申请人无正当理由不出庭或者未经仲裁庭许可中途退庭，经书面通知，被申请人提出反请求；被申请人在被申请人提出反请求时，原申请人的法定代理人无正当理由不出庭，或者未经仲裁庭许可中途退

合同未生效仲裁条款有效。已经成立而但是尚未生效的合同，主要有两种情形。一种情形是，需要办理批准、登记手续方能生效的合同，虽然已经成立，但尚未办理批准、登记手续。另一种情形是，附生效条件的合同，虽然已经成立，但生效条件尚未成就。根据《中华人民

申请劳动仲裁的有效期是1年。依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

交通事故涉及财产纠纷部分的仲裁协议有法律效力。平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。但是婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷和依法应当由行政机关处理的行政争议的纠纷不能申请仲裁。

交通事故协议仲裁后具有法律效应。仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判，并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样，关乎当事人的实体权益，是解决民事争议的方式之一。仲

确认劳动关系有仲裁时效，自事实劳动关系结束后一年为仲裁时效。

民法典规定房屋租赁合同约定仲裁有效。当事人可以自行协议约定管辖法院和仲裁事项，发生房屋租赁合同纠纷时当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据合同约定向仲裁机构申请仲裁。

不能，申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申请处理;申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。被申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，仲裁庭可以继续开庭审理

劳动关系的认定有效时间是1年。根据《劳动争议调解仲裁法》规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

仲裁协议无效情形包括： 1、当事人订立的口头仲裁协议无效； 2、仲裁协议约定婚姻、收养、监护等身份关系的无效； 3、无民事行为能力人或一方采取胁迫手段订立的仲裁协议无效； 4、不能达成补充协议的仲裁协议无效。