更新时间:2022.06.15
股权投资的方式: 1、控制,是指有权决定一个企业的财务和经营政策,并能据以从该企业的经营活动中获取利益。 2、共同控制,是指按合同约定对某项经济活动所共有的控制。 3、重大影响,是指对一个企业的财务和经营政策有参与决策的权力,但并不决定这些
有下列方式:1.当事人协商。侵权人侵犯商标所有权人的注册商标专用权的,当事人之间可以就因此引起的纠纷进行协商解决,商标所有权人可以要求侵权人立即停止侵权行为、销毁侵权商标标识等。2.工商投诉、举报。当与商标侵权人就商标侵权纠纷不能通过协商解
劳动者主要的法定维权程序包括劳动争议处理程序以及劳动保障监察程序。如果按照劳动争议处理程序解决的,劳动者需出庭举证、办理比较繁琐的仲裁诉讼手续,劳动者常常由于应诉能力不强导致权益得不到应有的保障。
发生劳动纠纷后有下列维权方式:用人单位与劳动者协商;向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,去依法提起诉讼。
劳动合同的变更,是指当事人双方对依法成立的劳动合同的条款所作的修改和增减。劳动合同的变更,包括协议变更和法定变更两种情况: 1、协议变更是指双方当事人必须协商一致,达成协议; 2、法定变更是在法律规定的原因出现时,当事人一方可依法提出变更劳
劳动者维护个人合法权益的途径有: 1、依法签订劳动合同,依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据,也是最重要的法律武器。 2、劳动者要增强权利意识和法律意识,对劳动法和相关的法律要有一定的学习和了解。 3、当自己的权益受到侵犯时,劳动
劳动者维权需要的证据是: 1.来源于用人单位的证据,如与用人单位签订的劳动合同或者与用人单位存在事实劳动关系的证明材料; 2.来源于其他主体的证据,如职业中介机构的收费字据等; 3.来源于有关社会机构的证据,如发生工伤或职业病后的医疗诊断证
劳动者法律维权应注意的时限问题:自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁;申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五
股权转让的方式有: 1、内部转让和外部转让; 2、全部转让与部分转让; 3、普通转让与特殊转让; 4、约定转让与法定转让。 《公司法》第七十一条第一、二款规定,有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。 股东向股东以外的人转让股
债权申报的方式: 一、债权人申报债权应当提交债权证明和合法有效的身份证明;代理申报人应当提交委托人的有效身份证明、授权委托书和债权证明。申报的债权有财产担保的,应当提交证明财产担保的证据。 二、人民法院在登记申报的债权时,应当记明债权人名称
股权再融资的方式都: 1、股权质押融资; 2、定向增发,是指股份制公司上市后,在原有股份的基础上再向特定投资者增加发行新的股份; 3、可转换债券融资; 4、私募股权融资。