更新时间:2022.06.30
合同欺诈行为涉嫌合同诈骗罪,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收
雇凶杀人没死的判刑: 1、故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑; 2、情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。 雇佣凶手和直接实施故意杀人罪的犯罪分子是共同犯罪,应当以故意杀人罪定罪处罚。主犯是组织和领导犯罪集团进行犯罪活动或者
可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续,包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。不发工资建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
用人单位雇用童工的,其他单位或者个人可以向劳动保障行政部门举报,由该行政部门对单位处以罚款,并且责令其将通过送回其原居住地交其父母或者其他监护人。
企业非法雇用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处
我国人民法院对于构成重大飞行事故罪的犯罪分子,一般可以判处三年以上七年以下有期徒刑的刑事处罚。根据我国《刑法》的相关规定,犯该罪,造成严重后果的,处三年以下有期徒刑或者拘役;造成飞机坠毁或者人员死亡的,处三年以上七年以下有期徒刑。
自动投案的行为: 一、投案行为必须是发生在犯罪人尚未归案之前。 二、投案行为是犯罪分子的意志所决定的。 三、必须是向司法机关或者个人承认自己实施了犯罪行为,这是投案自首的实质性条件。 四、必须是自愿置于有关司法机关或者个人的控制之下,等待进
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任,雇佣关系下的赔偿标准须参照人身损伤赔偿标准进行。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。
雇佣关系骨折赔偿包括医疗费、误工费、护理费等。医疗费,应该按照医院的收款凭证计算,误工费应该按照雇员平时的工资收入和误工时间计算,如果评上了伤残级别,残疾赔偿金也不是固定的。
雇佣关系中的雇员受伤的,可由雇主与雇员根据各自的过错来承担相应的责任;如果是第三人致雇员损害的,则由第三人来赔偿,或者雇员可以请求雇主给予补偿,雇主之后再向第三人追偿。
如果雇员是在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇员可以要求雇主承担赔偿责任。如果是雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,雇员可以要求第三人承担赔偿责任,也可以要求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
对于私人雇佣活动中的受伤,一般是按照侵权责任进行赔偿,而不能按照工伤责任。即雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任,雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。私人雇佣并不属于劳动