雇佣童工从事危重劳动行为的会怎么样判刑-律师图文普法

雇凶伤人罪的刑事责任为

雇凶伤人同样涉嫌故意伤害，双方属于共犯，共同承担刑事责任。

2020.06.30 197

拐卖儿童从犯怎么量刑

行为人是的拐卖儿童从犯的话，则规定的量刑标准为：一般处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；并在此基础上从轻或减轻处罚。拐卖儿童罪，是指采用蒙骗、利诱或者其他方法，使不满14周岁的未成年人脱离家庭或者监护人的行为。

2020.04.23 121

劳动合同法在规定建立劳动关系应当签订劳动合同的同时，对用人单位不签订劳动合同的，可能需要承担如下的法律责任：（一）支付法定期间内的双倍工资。（二）视为已签订无固定期限合同关系成立。（三）不将劳动合同交付劳动者将面临赔偿损失之责任。

2020.06.07 136

劳动关系和雇佣关系在交通事故赔偿中是平等的。

2020.08.28 127

判缓刑可以从事什么工作

判缓刑除了党政领导职务、参军、公司高管等工作不能从事外，其他的普通工作都是可以的。被宣告缓刑的犯罪分子在离开所居住的市、县或者迁居时，应当报经考察机关批准，因此，如果需要换工作的话，尤其是外地的工作的话，需要报告给缓刑执行机关。

2020.12.17 509

抢劫从犯怎样判刑

1、抢劫罪的从犯量刑为：在处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有入户抢劫等情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产的基础上，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。对于从犯，应当综合考虑其在共同犯罪中的作用，以及是否

2020.04.27 99

雇用童工罚款的标准是什么

雇用童工罚款的标准如下：（1）使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600到1200元；（2）使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300到 600元；（3）父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍

2022.10.09 210

雇佣关系工伤赔偿标准

雇佣关系中，雇员没有过错，工伤赔偿要赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。如果造成残疾的，还要赔偿辅助器具费和残疾赔偿。如果造成死亡的，还要赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2021.01.12 237

雇佣关系能构成工伤吗

雇佣关系一般是不能构成工伤的。构成工伤的前提条件是用人单位与劳动者之间存在着劳动关系，且要提交的申报材料也包括能证明单位与劳动者存在劳动关系的材料，而雇佣关系中的当事人并不能提供。

2020.07.30 103

雇佣催收员工如何立罪

非法催收，触犯刑法的主要有以下几种情况：第一、非法拘禁罪。在催收过程中，有一些人的做法是将客户扣留。根据法律规定，这种扣留行为是按照非法拘禁罪处置。如果不是因为债务纠纷引发的拘禁，则会构成更严重的绑架罪。震惊全国的辱母杀人案就是一起典型

2020.03.02 141

雇佣关系受伤算工伤吗

雇佣关系若属于劳动雇佣关系，则在受伤的同时满足下列条件则属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关

2020.12.12 242

私人雇佣工伤如何处理

私人雇佣不属于劳动关系，劳动关系条件下才存在工伤，雇佣关系中雇工受伤，不属于工伤，也无法获得工伤保险赔偿金。雇员在雇佣活动时遭受人身意外伤害，应由雇主承担赔偿责任；若是由雇佣关系意外的第三人造成的雇员人身意外伤害，可以请求第三人承担赔偿责任

2022.04.13 2,897

雇佣关系能否认定工伤

雇佣关系并不属于劳动关系，因此不可以认定为工伤。雇佣关系是受民法规制的，因此对于雇员人身损害赔偿纠纷，应该做伤残等级鉴定，要求雇主承担相应的人身损害赔偿责任，而工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害，是否属于工伤或者视同工伤给

2022.07.29 1,640