合同怎么解除？

合同解除后，对于合同未履行的部分，就不再履行；而对于已经履行的部分，要视情况请求过错方恢复原状、或采取其他补救措施，并承担损害赔偿责任。并且对于合同中的违约方，除当事人另有约定外，解除合同不免除其违约责任的承担。

（一）约定解除； （二）法定解除； （三）其他，包括： 1、当事人一方履行合同时有违法行为的; 2、情势变更。

合同解除后，合同权利义务关系终止。

解除合同的方法如下： 1.协议解除。双方解除合同意思一致的达成一般也要经过要约、承诺两个阶段。 2.单方解除。不必经过对方当事人的同意，只要解除权人将解除合同的意思表示直接通知对方，或经过人民法院或仲裁机构向对方主张，即可发生合同解除的效果

双方当事人可以随时协商一致解除合同。在双方事先约定可以解除合同的情形出现时，或者在法律规定的情况下，一方当事人也可以通知对方解除合同。根据民法意思自治的原则，当事人可以协商一致解除合同，也可以对解除合同的条件作出约定，这是我们所称的合同的约

1、合同解除，是指合同当事人一方或者双方依照法律规定或者当事人的约定，依法解除合同效力的行为。合同一旦签约，具有国家法律保护。 2、合同解除分为合意解除和法定解除两种情况。解除是合同之债终止的事由之一，它也是一种法律制度。在适用情势变更原则

解除合同可以通过以下方法解除： 1、和对方当事人协商一致解除，或者在合同中约定解除合同的事由，事由发生时解除权人解除合同。 2、出现以下情形之一时，当事人可以解除合同： （1）因不可抗力致使不能实现合同目的（不可抗力主要包括自然灾害，如台风

货运合同解除的方式： 1、约定终止，是指合同有效成立后，在约定的终止条件满足或者完全履行之前，由于享有终止权的一方的意图，合同关系可以追溯到过去。这种解除应以合同中有解除权条件的约定为前提。这实际上是合同解除问题意义自治原则的另一种体现；

合同解除后是能主张违约金的，当事人存在违约情形的，应当承担相应的违约责任。合同解除的其他后果，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。

1、解除劳动关系人员凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。 2、与企业解除劳动关系后须跨统筹地区接续基本养老保险关系人员，另须按有关规定办理

解除合同的方式：协商解除、约定解除、法定解除。协商解除的合同双方协商一致即可解除，约定解除、法定解除的在出现了约定或者法定的解除事由时，由解除权人通知对方解除合同即可。

解除劳动合同可以与用人单位进行协商，协商一致即可解除合同；或者劳动者提前30日以书面形式通知用人单解除合同；如果用人单位存在未按约定供劳动保护、支付劳动报酬等情况，劳动者保存好相关证据，可以解除合同。

合同的法定解除是指在合同有效成立后，没有履行或没有完全履行以前，当法定的条件具备时，根据一方当事人的意思表示，使合同关系消灭的行为。一般说来，合同生效后，当事人一方不得擅自解除合同，但在履行过程中，有时会产生某些特定情况。