合同怎么解除？

解除劳动合同不结算工资可以先和用人单位协商，协商不成申请劳动仲裁。

如果具有非过失性辞退、经济性裁员等解除劳动合同的情形，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于用人单位违法解除劳动合同的情形，用人单位按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。

解除合同每件收50元到100元。最高人民法院规定只以解除合同为诉讼标的，不涉及争议金额或者价款的，要按件收费。解除合同属于其他非财产案件，每件交50元到100元。诉讼费用一般包括：案件受理费、申请费、证人、鉴定人、翻译人员、理算人员在人民法

合同一般一式两份，丢失后可以找对方当事人复印，通过登记生效的合同找登记机关复印。当事人协商一致，可以解除合同。当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方，合同自通知到达对方时解除。

劳务派遣合同解除如下：劳动者可以依劳动合同法的规定与劳务派遣单位协商解除劳动合同，由于派遣单位、用工单位有违法行为的，可以随时通知解除劳动合同。

自离解除劳动合同的步骤一般如下：1、自离就是自动离职的意思。也就是说劳动者没有按照规定通知用人单位，擅自离职的一种行为。既然劳动者已经自离，那么劳动合同就已经解除；2、如果需要劳动合同解除证明书，可以向用人单位索要。单位必须出具，否则劳动者

无固定期限劳动合同可以通过以下方法解除：用人单位与劳动者协商一致解除；用人单位依法破产重整；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除；用人单位经济性裁员；用人单位过失性辞退；非过失性辞退；其他。

解除合同通知应当写明： 1、当事人之间订立合同的事实； 2、当事人违约等导致发生合同解除权的事实； 3、合同中约定的合同解除权； 4、绝对明确的解除合同的意思表示； 5、对对方违约现任追究的权利保留。

租客不想继续租房子的时候，可以和房东商议解除租房合同。在双方签的解除租房合同协议书中，要明确双方解除租房合同是处于自愿，并且对租金、水电费情况进行核实，并规定结清方式和时间。这份协议经双方签字后，就具备了法律效力。

民法典中单方解除合同是：合同的一方当事人按照约定或者依照法律的规定行使单方面的合同解除权。当当事人约定的解除事由出现时，或者对方具有明示违约、迟延履行、致使合同履行不能等情形时，当事人可以行使单方面的合同解除权。

解除劳动关系的证明一般是用人单位开具的，通常包含以下的内容：1、劳动者基本信息；2、劳动合同期限；3、用人单位解除劳动合同原因；4、其他。用人单位需要在解除，或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并且需要在15天内给劳动者办理档

解除合同后的违约责任一般不需要承担。合同解除后，尚未履行的终止履行，已经履行的根据履情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。但如果因违约导致合同被解除的，可以同时主张解除合同与主张违约责任。

《民法典》规定合同可以约定解除、协议解除或法定解除。约定解除是在合同中约定解除条件，解除条件成就时，合同解除；协议解除是指当事人双方协商一致，合同解除；法定解除是指在出现法定解除事由时，当事人可以向法院提出解除合同。