公司辞职后没交社保咋办

企业不给员工缴纳社保的，劳动者可以解除劳动合同，并且解除合同之后企业应当向员工支付经济补偿金：每满一年给予一个月的经济补偿；并且补交劳动关系期间的社保。 《劳动合同法》第三十八条第一项第三款规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动

如果离职以后没有单位，但自己还想缴纳社保，那就可以去社保局办理个人社保续保。手续如下： 1、离职后，要拿着离职证明、失业金缴纳单、身份证、2寸大照片，到劳动局办理失业证，注册失业信息。 2、带齐离职证明、失业证、身份证、社保手册、照片，到人

劳动者辞职后可以自行交社保，可以申请以灵活就业人员的身份来办理社保登记，之后自行缴纳养老保险费和医保费用。如果找到单位的，再由单位和本人共同去缴纳社保。

离职后，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。 但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。 如果新单

辞职后公司拖着不给社保卡可以先和公司协商；协商不成可以向调解组织申请调解；调解不成向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理

个人辞职后，要续交社保如下： 1、找到新单位，直接续保。只要缴满十五年，其他不受时间限制。 2、没有工作，又不想个人的社保中断，可寻找社保代理公司代理个人缴纳社保。 3、没就业，可以去社保局自己办理缴纳。社保局只允许本地户籍人员自行缴纳社保

1、单位没有给您缴纳社保，您可以要求单位给您补缴。 2、您可以单位未给您缴纳社保为由提出解除劳动合同，并要求支付经济补偿。 3、公司交了社保无理由辞退的也可以要求合理赔偿。

现在劳动法规定正式员工辞职需30天，劳动者辞职，需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。社保卡办理需要时间：不同的城市社保卡办理所需时间是不一样的，一般来说半个月左右即可。

劳动者从公司辞职后，用人单位不会再为职工缴纳社保。辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保手续。若是劳动者找到新的工作岗位的，可以直接办理社保转移手续。

没有社保卡公司可以交社保。员工和单位建立劳动关系之后，单位就需要为员工缴纳社保费用，和是否有社保卡没有关系，但是在缴纳社保之后是需要办理社保卡的。所以没有社保卡是可以缴纳社保的，在缴纳社保之后就可以办理社保卡了。办理社保卡有如下两种方法：

被公司辞退之后的社保会在办理离职手续的时候一并转移。转移之后，劳动者可以自行缴纳社保，也可以在中断一段时间后，由新工作单位缴纳。但是在中断社保期间，职工部分保险是不可以享受的。

职工辞职后社保续保程序如下： 1、离职后，持离职证明、失业金缴纳单、身份证、2寸照片到劳动局办理失业证，登记失业信息； 2、携带离职证明、失业证明、身份证、社保手册、照片到人力资源和社会保障局办理个人转移，即可办理个人缴纳社保。 《中华人民

1、从公司辞职了，如果社保卡办理下来了，劳动者可以找公司的人事部，要求人事部归还自己的社保卡即可。 2、辞职之前如果社保卡写的地址是您公司地址，可以跟您公司的人事说一下，等卡到了，联系你。 3、如果着急领卡，您可以问下您公司给您办的社保卡是