更新时间:2022.11.30
劳动争议仲裁管辖权异议相信我们很多人都有听说过,当事人认为受理案件的劳动争议仲裁委员会无管辖权时,可以向该仲裁委提出的不服管辖的意见或主张,提起异议就需要写一份申请书,劳动争议仲裁,是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请,依法对劳动争议在事
以下情况由原告住所地人民法院管辖原告住所地与经常居住地不一致的,由原告经常居住地人民法院管辖: (一)被告不在中华人民共和国领域内居住 (二)被告属下落不明或者宣告失踪 (三)被告被劳动教养。
管辖法院的确定: (1)按照案件级别管辖的规定确定诉讼受理的法院。 (2)按照地域管辖的规定确定诉讼受理的法院。 (3)按照特殊地域管辖的规定确定诉讼受理的法院。 (4)按照专属管辖的规定确定诉讼受理的法院。
劳动争议申请仲裁的,由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖;对仲裁裁决不服,申请诉讼的,由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。
劳动争议适用仲裁前置,由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼,由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。
发生劳动争议的,对仲裁结果不满意的,劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定,当事人对本法第四十七条规定以外的其他
根据我国相关法律、法规的规定,劳动争议仲裁委员应该对本辖区内的劳动争议负责。劳动合同履行地、或是单位所在地的劳动争议仲裁委员会应该管辖所属范围内的劳动争议。双方应该向劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,发包人所在地的,由劳动合同履行地
劳动争议一般是由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖;当事人对仲裁裁决不服,申请诉讼的,由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,则由用人单位所在地的基层人民法院来管辖。
劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。 双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
离婚诉讼管辖权的确定方式为: 1.一般情况下,由被告住所地人民法院管辖。 2.被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖。 3.如果同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的,各该人民法院都有管辖权。 《中华