2022新劳动法婚假怎么规定-律师图文普法

新婚姻法2022年新规

根据《中华人民共和国民法典》的新规定有： 1、新婚姻的法律的新规定是离婚有一个冷静期，也就是双方当事人向民政局的婚姻登记处提出离婚申请之日起的30天内，有一方不同意离婚的或者30天期限已满，没有申请的，视为不愿离婚； 2、亲子关系确认的新规

2022.04.12 5,827

民法典2022新规定

《中华人民共和国民法典》各编都有新的规定。以婚姻家庭编为例，就规定了“离婚冷静期”制度。夫妻双方提交离婚登记申请后三十日的离婚冷静期，在此期间，任何一方可以向登记机关撤回离婚申请；本编还明确了夫妻共同债务的范围，弥补了此前司法解释规定的不足

2022.01.10 1,504

劳动法对婚假的规定有什么

我国对婚假的规定如下： 1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假； 2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假，但部分地区已取消晚婚假； 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予

2022.08.24 375

商标法2022新规定

我国相关的法律规定，一般情况下，具体修订的内容包括： 1、加强对恶意注册行为的规制，增加不以使用为目的的恶意商标注册申请，要驳回的规定； 2、增加商标代理机构的义务，配套地也会完善对该行业的监管手段； 3、提高侵权损害赔偿数额，将恶意侵权的

2022.05.11 2,292

产假陪护假多少天2022新规定

各地陪产假天数不一，最少7天，最多1个月左右。主要看各地出台的生育政策。例如，浙江省规定，男性享有15天的护理假。陪产假包括周六和周日，是指自然日和非工作日。多数省份的法律法规规定，男性陪产假一般为7天，晚婚晚育可延长至10天。不过也有长达

2022.04.16 6,822

新劳动法关于病假工资有什么规定

员工请病假工资相关法律规定：任何用人单位不得以员工病假为由克扣劳动者工资；病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动者患病而解除劳动合同的，用人单位应支付经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费；

2020.04.12 166

新劳动法有陪产假吗陪产假国家规定

新劳动法没有规定陪产假，陪产假规定基本都见于各地的计划生育条例中。比如：湖南省符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天；江苏省女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天

2020.11.08 200

2022年假规定怎么休

2022休年假规定如下： 1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天； 2、已满10年不满20年的，年休假为10天； 3、已满20年的，年休假为15天。

2020.11.11 126

2022年劳务派遣新规定

2022年劳务派遣新规定：劳务派遣单位应当与用人单位（以下简称用人单位）签订劳务派遣协议。劳务派遣协议应对派遣岗位的人员数量、派遣的期限、支付劳动报酬和社会保险费的数额和方式都作出合理的约定，以及违约责任。用人单位必须要根据岗位的实际需要，

2022.04.16 5,406

2022年最新法定婚假多少天

我国的劳动法规定，一般情况下，国家法定的婚假通常是三天。婚假一般是指，员工本人结婚依法可以享受的假期。婚假是员工在结婚时获得的假期，并由其所在单位如数支付工资，属于政府对劳动者的一种福利政策，也是对员工的一种精神抚慰。同时，也体现了政府对劳

2022.04.14 1,050

2022年离婚新规定

2022年离婚新规定： 1、夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见； 2、自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十

2022.08.03 4,247

结婚法定年龄最新规定2022

一、结婚法定年龄规定：结婚年龄法定年龄男不能低于22周岁，女不能低于20周岁。二、相关法律规定，满足以下条件的男女双方可以办理登记手续： 1、当事人双方完全自愿，其中一方或是第三者不许对对方有强迫或加以干涉； 2、领取结婚证男方不能低于

2022.11.07 582

国企产假几天2022新规定？

我国法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工产假九十天，分为产前假、产后假两部分。即产前假十五天，产后假七十五天。所谓产前假十五天，系指预产期

2021.09.05 218