2022新劳动法婚假怎么规定-律师图文普法

2022年离婚法最新规定

我国的民法典规定，一般情况下，离婚的途径有两种：协议离婚和起诉离婚。协议离婚适用于双方均自愿离婚的情况。要办理离婚证的，当事人必须到户口所在地的婚姻登记机关办理。另外起诉离婚适用于夫妻双方中一方不愿意离婚的情况，原告方到原被告中一方户口所在

2022.04.14 1,007

劳动法年假规定

劳动法规定国家实行带薪年休假制度，具体的办法由国务院规定。

2020.11.28 365

劳动法产假规定

劳动法产假规定： 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位

2020.07.26 349

2022年最新离婚法规定

2022年最新离婚法规定：我国《民法典》对离婚做出了新的规定。第一，规定了离婚冷静期。在冷静期内任何一方不愿意离婚的，可以撤回离婚登记申请。第二，离婚期限的规定。人民法院判决不准离婚之后双方又分居一年的，一方起诉，准予离婚。第三，子女

2022.04.14 4,761

离婚条件2022新法规定

离婚的法定条件具体如下： 1、重婚或者与他人同居； 2、实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员； 3、有赌博、吸毒等恶习屡教不改； 4、因感情不和分居满二年； 5、一方被宣告失踪。一、离婚登记需要的材料如下： 1、户口证明的复印件男女双方各一

2022.08.01 3,342

劳动法2021新规定

劳动法2021年新规定：国家对劳动法的第十五条、第六十九条、第九十四条进行了修订，第十五条第二款中的必须依照国家有关规定，履行审批手续改为必须遵守国家有关规定。第九十四条中的工商行政管理部门改为市场监督管理部门是调整劳动关系以及与劳动关系密

2022.09.29 1,456

劳动法最新规定

完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适

2020.11.28 1,180

2022年新婚姻法离婚规定

婚姻法已失效，《民法典》中关于离婚的新规定为夫妻双方协议离婚需要等待三十天的离婚冷静期才可以领取离婚证以及一方去法院起诉离婚的，法院审理之后认定为夫妻感情破裂，调解无效之后会判决准予离婚。

2021.04.28 1,157

劳动法假病假的规定

病假的规定：职工的医疗期三个月的，按六个月内累计病休时间计算；六个月的，按十二个月内累计病休时间计算；九个月的，按十五个月内累计病休时间计算等等。

2020.08.31 388

法定产假多少天2022年新规定是什么

产假的天数具体如下： 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、女职工难产的，增加产假15天； 3、女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天； 4、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 5、女职工怀孕满

2021.07.13 63

婚姻法2022年新规定离婚

我国2022年新颁布了民法典，其中对于夫妻离婚新增了离婚冷静期这一规定。夫妻双方向婚姻登记机关申请离婚后的三十天内，如果一方不愿意离婚的，可以向该机关撤回离婚登记申请，在上述期限届满后的三十天内，双方需要亲自到婚姻登记机关申请领取离婚证，否

2022.04.12 15,632

劳动法休假是怎么规定的

《中华人民共和国劳动法》休假规定如下： 1、规定每周至少要休息一日； 2、规定每天工作时间不能超过8小时，平均每周工作时间不得超过四十四小时； 3、对于计件工作的劳动，用人单位需要明确规定劳动的定额，将劳动者每日的工作时间限制在八小时以内，

2022.09.30 1,842

劳动法丧假规定

劳动法丧假规定：丧假是劳动者享有的法定假，根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假，劳动者在丧假期间享受带薪假期，也就是工资照常支付。

2020.08.11 433