更新时间:2022.12.19
单位行贿罪既遂的判刑标准是:对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。 单位为谋取不正当利益而行贿,或者违反国家规定,给予国家工作人员以回扣、手续费,情节严重的,是单位行贿罪。
单位行贿罪责任人怎么确定:单位行贿责任人为对犯罪行为直接负责的主管人员或者直接责任人员。具体的来说,要根据相关人员在单位行贿中所起的作用或者地位来确定。一般是职权越大的人员,承担的责任也就相应的大。所以在单位行贿,责任人员的确定一般也会考虑
客体要件本罪侵犯的客体,主要是国家机关、公司、企业、事业单位和团体的正常管理活动和职能活动及声誉。该罪的犯罪对象是财物。该财物一般是公司、企业、事业单位、机关、团体的财物,而非某个人的财物。同时,也包括一些具有财产性质的利益,如国内外旅游等
单位行贿罪既遂的判刑标准是:对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。 单位为谋取不正当利益而行贿,或者违反国家规定,给予国家工作人员以回扣、手续费,情节严重的,是单位行贿罪。
拒不执行判决、裁定罪,情节严重的,应当处三年以下有期徒刑、拘役或者单处罚金;如果情节特别严重,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 根据《刑法》第三百一十三条规定,对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑
劳动者在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 《劳动合同法》第四十条、第四十一条的内容是单位无过失性辞退和经济性裁员。但是在本单位连续工作满十五年,且距法
如果是在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的不能辞退,但是如果是员工出现严重违反用人单位的规章制度、严重失职造成单位严重损害等法定解除劳动合同的情形出现时,用人单位就可以单方解除劳动合同,辞退劳动者。 《劳动合同法》第三十九条
(一)单位受贿罪能成立共同犯罪。我国刑法并未对单位共同受贿罪作出了规定,但以单位作为受罪罪主体的,是有可能构成共同犯罪的。满足条件如下: 1、犯罪主体必须是一个单位与另外一个以上的单位或者自然人。在单位受贿罪共同犯罪中,作为主犯的单位必须是
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他
受贿50万会判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第二条,受贿数额在二十万元以上不满三百万元的,应认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额巨大
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
1、对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金; 2、因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金; 情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无