更新时间:2021.11.03
劳动合同到期后继续履行的效力还有效,合同到期后,如果双方继续履行合同,双方认可的视为又达成新的合同,继续履行是有效的。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
违约合同可以继续履行,但有下列情形之一的除外: (一)法律上或者事实上不能履行; (二)债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高; (三)债权人在合理期限内未要求履行。根据《民法典》第五百七十七条规定:当事人一方不履行合同义务或者履行合同义
违约方可以要求继续履行合同,继续履行费用过高、破坏当事人之间利益平衡的除外,同时必须存在继续履行的可能性和必要性,合同违约的责任承担方式包括继续履行、赔偿损失、采取补救措施三种。
不履行合同的诉讼时效是三年。根据法律规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年,自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,可以向法院申请延长。
上诉期间合同需继续履行。合同纠纷案件还在诉讼期间,意味着法院对于其纠纷还未作出判决,双方之间的权利义务关系尚未终止,所以在上诉期间当事人不能中止合同的履行,否则要承担违约责任。
消极履行合同可以解除合同。守约方可以选择解除合同,由违约方承担相应的违约责任、支付违约赔偿金;守约方拒绝行使合同解除权的,可以根据合同内容向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼,要求违约方按照约定方式继续履行该合同;违约方仍消极履行的,守约
不可以同时主张定金罚则与继续履行合同,定金罚则适用的前提条件是当事人一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的产生根本性违约,主张继续履行要求合同目的仍然可能实现,合同只是暂时处于迟延履行状态,尚未达到履行不能的程度。
合同未履行不可以起诉合同无效,起诉合同无效必须符合法律规定的合同无效情形。一方不履行合同,另一方当事人可以起诉要求对方继续履行或者承担其他违约责任,也可以起诉解除合同。 根据2021年实施的《民法典》第一百四十四条规定,无民事行为能力人实施
合同未履行如果该合同为依法成立,则不能起诉该合同无效,如果合同约定未履行合同内容该合同无效,则可以起诉该合同无效。根据法律规定,有下列情形之一的,合同无效: (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益; (二)恶意串通,损害国家、集
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。 但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。