更新时间:2022.06.17
劳动者自离的,一般都有工资。用人单位不可以因为劳动者自离,就随便克扣劳动者的工资。除非劳动者的自离,给用人单位带来了不可逆的损失,那么用人单位就可以让劳动者赔偿损失。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次
合同一般为一式两份,甲乙双方各执一份。但是法律没有明确规定合同要一式几份,通常由当事人自行约定。当事人可以根据自身的需要决定合同一式两份,或者一式四份,或者一式六份都可以。其他部门备份原件,或者害怕遗失的,那么可以在合同中写明本合同一式几份
孙子继承爷爷的房产,一般会在以下两种继承方式里出现:1、遗赠;2、代位继承。关于遗赠,继承开始时,如果被继承人有遗嘱的,那么继承人就按照遗嘱继承遗产。此时,如果爷爷以真实的意思表示在遗嘱里写明:自己去世后,将自己的房产通过遗赠的方式让孙子继
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致的,如果是有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项的,按照劳动合同履行地的有关规定执行,如果对这些事项劳动者和用人单位发生分歧的,劳动者可以申请劳动
社保一般会在每个月的二十号左右从公司扣除。公司应当在该日期之前及时申报本公司的缴费数额,并核对社保经办机构对申报数据的处理情况。如果数据无误的,一般二十号左右就会从公司的社保专户中扣除。根据相关法律规定可知,用人单位应当自行申报、按时足额缴
赡养老人的义务: 赡养人应该关注老人的生活,身体等方方面面的情况,及时帮助老人。如果老人生病且没有固定收入的,应及时就医,避免耽误治疗,还要为老人承担看病的费用。应照顾行动不便的老年人,如果没办法照顾的,可以委托机构照顾等等。 每个子女应该
关于子女抚养费的计算标准为: 1、按照父母具体经济条件给付,原则上应定期给付,主要是指有固定收入或虽无固定收入,但每月都有相当收入的父或母,应按月给付;从事农业生产或收入较高的父母,可按季或年给付;如当事人有充分的经济能力,有条件可以一次性
夫妻离婚,对于财产的分割一般来说应当按照以下情形分别处理:第一,对于夫妻一方一人所有的财产,在离婚时该财产应当归该方所有。第二,对于夫妻双方共同所有的财产,在离婚时应当首先由双方协商处理,协商不成的,则再由人民法院从照顾子女、女方以及无过错
有限责任公司的股权比例也可以由股东协商确定。上市公司的股权比例也可以通过收购的方式不断提高,甚至达到控股的比例。但以收购方式增加股权的,法律另有规定,并公告收购3%。此外,科学的股权结构必须由创始人、合伙人、投资者和核心员工共同控制。毫无疑
如果以拘押、禁闭或者其他强制方法,非法剥夺他人人身自由的,就构成了非法拘禁罪。根据我国《刑法》的相关规定可以知道,非法拘禁罪主要有下面几个量刑幅度: 第一,本罪的基本刑为三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利;如果具有殴打、侮辱情节的
离婚后孩子抚养关系决定的方式如下: 1、如果离婚了,不满两周岁的一般会跟随母亲生活,有以下特殊情况的除外: (1)母亲患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病; (2)母亲有抚养条件不尽抚养义务,而父亲要求子女随其生活的; (3)母亲的经济能
房屋租赁合同应当采取书面形式来订立.房屋租赁合同应当包括以下5个方面的内容:第一就是房屋的基本情况,例如房屋具体坐落在哪里,房屋具体的面积,房屋里面的设备设施情况等等;第二是租赁的期限,要明确具体的起止日期以及租赁期限到期之后房屋的交还或者
入室盗窃罪判刑标准为:盗窃公私财物达到数额较大的,或者多次盗窃、扒窃,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。盗窃数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。盗窃数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者