合同纠纷仲裁流程有哪些？

服务合同纠纷的法律规定是，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。 当事

合同纠纷处理途径有： 1、协商，是指合同纠纷的当事人，在自愿相互理解的基础上，根据国家有关法律、政策和合同，通过事实、合理，达成和解协议，自行解决合同纠纷的一种方式； 2、调解，合同纠纷的调解，是指双方在第三方的主持下，在查明事实、区分是非

劳动合同纠纷的证据有用人单位与劳动者的陈述；劳动合同书等书证；物证；视听资料；聊天记录等电子数据；以及其他劳动者的证人证言等。但是证据必须是依法收集的，且必须真实客观。

借款合同纠纷中应注意的常见法律问题： 1、原告持有借条，借条上所载借人姓名与原告姓名同音不同，可认定原告为实际出借人； 2、原告起诉还款的依据仅为借据，借据存在诸多疑点，其诉讼请求难以得到法院支持； 3、债务人出具多张借条，最后一张借条含有

书面的买卖合同，或者要提供送货单、收货单、结算单、发票；履行合同义务留下的证据，例如：买方支付货款的账单，卖方交付货物的记录；货物检验合格或已经验收合格的证据，就好像是：载明标的物数量、型号、规格的已签收的送货单、确认单。

合同纠纷案件证据如下： 1.当事人身份证明材料。自然人需要提供身份证，法人或者其他组织应当提交法人或者其他组织的营业执照、注册登记证书或者组织机构代码证以及法定代表人或者主要负责人的身份证明书。 2.合同关系以及从属的担保合同关系的证据。

合同纠纷的调解方式有，依法向人民法院起诉，由人民法院调解；或者根据仲裁协议申请仲裁机构仲裁，由仲裁机构先行调解；以及当事人也可以请信任的第三方来组织调解。

合同纠纷的常见的解决方式有协商、调解、仲裁、诉讼这四种。协商是大家最常见的解决的方式，只需要有矛盾的双方达成一致，不需要闹上法庭。调解是在达不成一致的情况下，由专门的调解机构调解，仲裁需要双方选定仲裁机构，诉讼可以再次上诉。

1、原告是本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； 2、有明确的被告； 3、有具体的诉讼请求和事实、理由； 4、属于人民法院受理民事诉讼范围和受诉人民法院管辖。

劳动合同纠纷的证据： 一、证明当事人主体资格的证据 1、当事人为自然人的，应提交身证明资料，如身份证或户口本等。 2、当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商营业执照副本或由工商登记机关出具的工商登记清单，社团法人登记证等。 3

合同纠纷诉讼证据是指经查证属实，能作为认定事实的根据。证据一般包括当事人称述、物证、书证、视听资料、证人证言、勘验笔录、鉴定意见等，且书证、物证一般应当提交原物。

劳务派遣合同纠纷需要申请仲裁,仲裁不成的,再向法院提起诉讼。 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解； 不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁

技术聘用合同纠纷需要进行仲裁的，应当符合以下条件：1、双方当事人有约定仲裁协议，仲裁协议可以在合同中约定，也可以另外约定；2、当事人申请仲裁的，应当有具体的仲裁请求和事实、理由；3、该合同纠纷是属于仲裁委员会的受理范围。以上3个条件必须同时