更新时间:2022.10.09
怀孕期间公司解散应按照下列标准予以补偿: 1、按照怀孕员工在本单位的工作时间,满一年支付一个月工资的补偿; 2、六个月以上不满一年的,支付一个月工资的补偿; 3、不满六个月的,支付办半个月工资的补偿。
一般情况下只有女方有权利在怀孕期间跟男方提出离婚。在女方怀孕期间,男方不得向法院起诉离婚,对于女方则并无限制。女方可以向法院起诉离婚,由法院进行判决。或者与男方协议离婚也可以。
孕妇是可以起诉离婚的,可以参考以下程序: 第一、确认具体的管辖法院。 第二、准备诉讼材料。主要包括诉状、身份证、结婚或结婚登记文件、户口本、子女出生证明、以及相应的证据。 第三、向具有管辖权的法院的立案庭递交诉讼材料,申请立案。 第四、法官
怀孕期间怎么办理离婚要视具体情况而定,具体如下: 1、女方怀孕期间,男方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内提出离婚。如果女方提出离婚,或者法院认为确实有必要接受男方离婚请求,则不受此限制。但在特殊情况下,出于对男女利益的综合考虑,
怀孕期间离婚,如果夫妻双方协议达成离婚的一致意见的,可以去民政局办理离婚手续。但是如果是诉讼离婚的,哺乳期男方不能起诉,必须由女方起诉离婚。但是,人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
怀孕离婚手续的办理方式:一般由婚姻双方当事人协商一致后,带上双方身份证、户口簿、结婚证、离婚协议书、亲自到一方户口所在地的民政局或乡镇人民政府办理。如果不能达成协议,只能由女方向法院起诉离婚。且女方孕期,男方除出现法定情形外,不能起诉提出离
怀孕期间双方协商一致同意离婚的,参照以下协议离婚的程序: 1、离婚申请,协议离婚必须双方亲自到一方户口所在地的婚姻登记管理机关申请,不得委托他人代理。 2、离婚审查,婚姻登记管理机关在受理当事人的离婚登记申请后,应当在一个月内进行审查。 3
一般来说辞职后个人想继续缴纳的可以按灵活就业人员的缴纳方案,只有养老保险和医疗保险,办理方式如下: 1、养老保险:申请人向社保局递交申报材料,社保局经办人员当场对资料和申请人的条件进行审核。符合条件的即时办理,并打印《灵活就业人员参加基本养
怀孕期间丈夫出轨的,女方如果想离婚,可以向法院提起离婚诉讼或者与男方协议离婚。如果不想离婚,则应该与对方进行沟通。所以怎么做应该根据自身的想法进行选择。
怀孕期间办理离婚要视具体情况而定,具体如下: 1、女方怀孕期间,男方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内提出离婚。如果女方提出离婚,或者法院认为确实有必要接受男方离婚请求,则不受此限制。但在特殊情况下,出于对男女利益的综合考虑,法律
这一般要根据“有利于子女健康成长”的原则来决定。 一、两周岁以下的子女,一般会判给女方。除非母方有下列情形: 1.母方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病(如癌症),子女不宜与其共同生活; 2.母方有抚养条件不尽抚养义务(指对子女有遗弃、
怀孕期间公司倒闭,可以申请向公司要求赔偿。劳动者的经济补偿一般需要按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年需要支付一个月的工作标准向劳动者进行支付。对于六个月以上不满一年的,通常会按照一年进行计算。不满六个月的,直接向劳动者支付半个月工资的经
在怀孕期间遭受到家暴,依据法律规定,妻子及其法定代理人、近亲属可以向加害人或者受害人所在单位、居民委员会、村民委员会、妇女联合会等单位投诉、反映或者求助。也可以向公安机关报案或者依法向人民法院起诉。