更新时间:2022.10.09
孕妇也必须服从常规的社区矫正管理。汇报、集中学习、公益劳动,一样不能少。社区矫正就是让你在司法所管理下,这个社会环境大监狱里服刑的。例如,我国法律规定孕妇可以不判处死刑,但被判处有期徒刑20年时,生小孩也必须在监狱里生。
停止执行死刑。根据国家相关法律的规定,如果罪犯正在怀孕的,应当停止执行死刑,并且立即报请最高人民法院依法改判。死刑是对于犯罪极其恶劣的犯罪分子,犯罪的时候不满十八周岁的未成年人、满七十五周岁的老人还有审判的时候怀孕的妇女,不适用死刑。
可以。以下情形可以判缓刑:对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响四项条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,
一般在女方怀孕期间男方是不得提出离婚的,所以如果想离婚的需要通过协议离婚的方式或者由女方提出离婚诉讼;不过如果法院认为确有必要受理男方诉讼请求的情况,男方也可以提起离婚诉讼。 如果是协议离婚的,需要双方都同意离婚,并且就财产分割、子女抚养等
按照法律规定,怀孕妇女不适用死刑。所以,如果是在审理期间,发现是怀孕妇女的,不能判决死刑。人民法院在执行死刑时,发现罪犯正在怀孕的,应当停止执行,并且立即报请最高人民法院依法改判,通常是依法改判为无期徒刑。
首先,怀孕期间,可以离婚。《婚姻法》规定,男方不能在女方怀孕,产褥,哺乳,或产后一年内提出离婚,连流产后都不能提离婚,但是女方提出离婚法律是允许的。但是女方存在重大过错或者女方要求离婚除外。如果双方协议离婚的,不在上述禁止情形。离婚时的财产
特岗期间怀孕的情况,对于特岗教师是没有其他影响的。同样享受着女职工怀孕所享受的待遇。怀孕期间被调岗降薪,女职工可就调岗降薪事宜与公司协商,协商不成可提起劳动仲裁。女职工孕期,享有不被降低工资的权利。即使用人单位为了照顾女职工,减轻其劳动量或
主要涉及三个方面:取保候审、监视居住、监外执行。人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审: 患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;取保候审由公安
符合条件可以判缓刑。对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑: (一)犯罪情节较轻; (二)有悔罪表现; (三)没有再犯罪的危险; (
职工在孕期时劳动合同到期的,用人单位一般不得终止劳动合同,需要续延原合同至哺乳期结束为止,然后再决定是否续签合同。用人单位决定不续签的,应当支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。