辞退的员工可以领失业金吗？

社保符合规定的情况下，处于失业状态下是可以领失业金的。对于缴纳社保的职工来说，一旦失业，可以申请失业金来维持基本的生活。但是想要申请失业金，需要满足一定的社保缴费年限，所以并不是所有人都可以领取到失业金。

可以。符合非因本人意愿中断就业。

员工主动离职一般是不能领取失业金的。

员工主动离职一般是不能领取失业金的。

员工辞职不能领失业金。失业金领取条件：非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。

职工被单位辞退，职工可以领失业补助金。被单位开除的人可以领取失业保险。根据法律规定，只要是非因本人意愿中断就业的就有权利领取失业保险金，被开除当然是职工不愿意发生的，因此职工有权利享受失业保险金。

员工主动离职一般是不能领取失业金的。

按规定参加失业保险，本人及其所在单位已经按照规定缴纳失业保险费用满1年的，被辞退后可以领失业金。领取失业金需要满足的条件有三个：第一、按照规定缴纳失业保险费用满1年，第二、失业不是自己造成的，自己离职是拿不到失业金的；第三、失业之后要去相关

辞职不能领失业保险。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间

只要满足法律规定的条件就可以领取

辞职员工可以领失业金，但需要满足以下条件； 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； 2、非因本人意愿中断就业的； 3、已依法定程序办理失业登记的； 4、有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。 关于违约金

只要满足法律规定的条件就可以领取

被公司辞退的，且缴纳失业保险费满一年的失业人员可以领取失业保险金。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。