更新时间:2022.10.09
首先用人单位应当去当地劳动部门申请工伤认定,如果单位不申请的话,职工个人应当在事故发生之日起一年内申请,在拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,等伤情稳定后可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿
认定工伤后,需要根据职工的工伤严重程度确定具体如何赔付,如果仅造成较轻程度损害,不构成残疾的,可以享受工伤医疗待遇,工伤治疗期间工资福利待遇不变由用人单位按月发放。如果工伤比较严重,经过劳动能力鉴定达到伤残等级标准的,可以根据具体的伤残等级
对于拆迁补偿协议行政诉讼法院的受理情况是:行政机关为实现公共利益或者行政管理目标,在法定职责范围内与被拆迁人协商订立的拆迁补偿协议属于行政协议,当事人认为行政机关的征收决定或订立的拆迁补偿协议侵犯其合法权益的,可以依法向人民法院申请行政诉讼
申请工伤认定和伤残级别监定,然后依工伤条例及所在省的相应规定提出赔偿请求. 向劳动部门申请工伤认定,依据工伤保险条例的规定享受相应的待遇.【工伤办理程序】《工伤保险条例》规定: 1、工伤认定:职工发生
1.因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定 2.鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明,如:病历、出院证明、C片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表
工伤赔偿办事程序: 1、符合办理规定,办理机构打印《受理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份。 2、材料不全且表示可补全材料,办理机构打印《受理情况回执》一式二份,办事人员签名确
农民工工伤赔偿程序: 一、工伤报告程序 用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。 二、工伤认定
第一,用人单位应当从发生工伤事故的一个月内向劳动行政部门提交工伤认定申请。第二,由办理的社会保险机构对工伤事故进行鉴定,查明是否属于工伤赔偿的范围之内。第三,工伤鉴定是根据申请认定的职工确定是工伤的基础上,等待医疗完结或者医疗期满后,由县级
交通事故保险理赔的程序是这样的:在发生交通事故后,第一步是要在48小时内通知保险人,否则保险公司可以拒赔。第二步是保险公司在接到通知后主动到事故现场进行勘验,对事故车辆进行定损。保险公司应在48小时内对车辆进行定损,投保人在车辆没有定损之前
发生工伤的处理流程一般为: 1、及时送往医院治疗; 2、申请工伤认定,由单位或者个人向当地劳动部门申请认定工伤; 3、申请劳动能力鉴定,在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定,判定伤残等级; 4、待遇审核,