公司个人发工资扣个税吗

离职扣一个月工资，公司这种方式是不合理的，依据我国相关法律的规定，任何单位都不能拖欠和克扣劳动者的工资。离职扣1个月工资的，劳动者可以申请劳动仲裁维护自己利益。

“五险一金”是指基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险以及住房公积金，其中生育保险和工伤保险不需要个人承担，因此跟个人所得税有关系的实际只有“三险一金”。

个人独资企业取得的收入，应当按年计算。个人独资企业的个人所得税是按年计算的，在月度或者季度终了后，纳税人必须在十五日内向税务机关提交纳税申报表，同时向税务机关预交税款，然后在次年的三月三十一日前，去税务机关办理汇算清缴，税务机关会根据个人独

个人独资企业的个人所得税应当按月或者按季申报，最终的税款应当按年计算。投资人的个人独资企业取得收入后，投资人应当按月或者按季报送纳税申报表，并且向税务机关缴纳相应的税款，在一年终了后，投资人再去税务机关办理汇算清缴，应纳税额多余预缴税款的，

消防工程公司把工程发包给个人违法。法律禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，建设单位应当选用具有国家规定资质等级的消防设计、施工单位。

个人提供劳务取得含税劳务报酬（即税前劳务报酬）所得的个人所得税的计算：应纳税所得额的确认。含税劳务报酬所得不超过４０００元的，应纳税所得额等于含税劳务报酬所得减去８００元含税劳务报酬所得超过４０００元的，应纳税所得额等于含税劳务报酬所得乘以

应纳税所得额=月工资、薪金收入金额- 3500元（或是4800元）

工资的个税是按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率来计算的，而知道个税后，也可以根据缴税的数额来推算出当事人的工资。如果当事人的工资范围在1至5000元之间的，包括5000元，免征个人所得税。

计算工资个税的办法：应缴纳所得额=税前工资收入金额-五险一金（个人缴纳部分）-费用减除额；应纳税额=应纳所得额×税率-速算扣除数。个人所得税是指调整征税机关与自然人之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。

工资个税计算公式：应交个税=（当月薪资收入-由个人承担的三险一金-5000）*适用税率-速算扣除数。工资的个人所得税起征点已经上升到了5000元，年总综合收入60000元以下的免征个人所得税。 全年应纳税所得额税率（综合所得适用）如下： 1

缴纳40个税，税率应该是3%的档次，40/3%333元，加上起征点3500元，大概应纳税所得额4833元（扣除个人缴纳的社保和公积金部分后），如果个人扣社保 300，公积金 300，那税前工资大概就是5433元。

1、工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%； 2、工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%； 3、工资范围在8000-17000元之间的，包括17000元，适用个人所得

公司注册资金不可以个人用。公司注册资本是企业在注册管理机构注册的资本总额，是企业合方已缴纳或承诺必须缴纳的总出资额。对于一家公司来说，注册资本可以理解为股东愿意并能够在公司成立之初承担公司责任的限额，这在一定程度上反映了股东的投资水平和公司