公司个人发工资扣个税吗

要。个体工商户代发工资,要代扣代缴个人所得税。一般情况下,办完个体工商户登记的当月就要申报纳税了,没有收入的也要零申报。个体工商户有定期定额征收,由当地税务机关核定,期限是按季,半年,年,不能超过一年。个体工商户按经营所得纳税的,如果有税控

公司账上给员工发工资个人所得税是直接从工资里扣的，即在发放工资时已经将个人所缴纳的个人所得税直接从工资里扣除发放。

发工资个人所得税扣除视以下情况而定： 1、工资不满5000的，不征收个人所得税； 2、工资范围在5000-8000元之间的，包含8000元适用个人所得税税率为3%； 3、工资范围在8000-17000元之间的，包含17000元适用个人所得税

如果公司发的是税后工资,是不需要再交其它费用的,如果不是,可能需要交纳个人所得税。税后工资指的是税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后,实际到手的工资收入。

公司个人转账发工资是偷税漏税。公司按月或者按季度给员工发放工资，是符合《劳动法》和《公司法》的，员工入职当天，就应该和公司签订劳动合同，根据合同内容和本公司的薪酬制度，给员工结算工资。

在我国会计准则主要遵循权责发生制，而税法对相关税费的征收规定更多的是按照首付实现制度。因此，我们一般按照权责发生制进行全额计提，等到发放工资时，企业履行代扣代缴个人所得税义务的会计分录。因此我们缴纳个人所得税主要遵循会计收付方式实现制就可以

发工资个人所得税扣除视以下情况而定： 1、工资不满5000的，不征收个人所得税； 2、工资范围在5000-8000元之间的，包含8000元适用个人所得税税率为3%； 3、工资范围在8000-17000元之间的，包含17000元适用个人所得税

可以向法院起诉公司支付工资。

公司有代扣代缴义务，税务部门首先会对企业进行处罚。

个人所得税实行代扣缴和自行申报两种征收方式，支付所得的单位或个人为个人所得税的扣缴义务人；在两处以上取得工资薪金所得和没有扣缴义务人的，以及有扣缴义务人，但扣缴义务人没有依照税法规定代扣代缴税款的，纳税义务人应当自行申报纳税。 工资个税的计

个人发票不能用于抵扣个人所得税。个人所得税是按收入总额计算的，不扣减费用。发票就是发生的成本、费用或收入的原始凭证。对于公司来讲，发票主要是公司做账的依据，同时也是缴税的费用凭证；而对于员工来讲，发票主要是用来报销的。

具体计算公式如下：本期应预扣预缴税额=（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额；累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除

公司通过银行代发工资，需要按实际工资额缴纳个税，是公司报税的时候自行申报，银行不会在代发工资的时候扣。一般来说，如果使用的是某银行代发工资，员工的银行卡也会是本地某银行的，而代发工资实际上就是一种转账行为（同行、同城），所以是不需要收取手续