怎么写申请工伤认定的情况？

劳动者有下列情形之一的，应当认定为工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他

职工符合应当认定为工伤的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤： (一)故意犯罪的； (二)醉酒或者吸毒的； (三)自残或者自杀的。

不得认定工伤的情形：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自残或者自杀的。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

以下情况可以认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或者最终工作的； 3、在工作时间和工作场所因履行工作职责受到暴力等意外伤害； 4、患职业病； 5、因工作原因受伤或者

不得认定为工伤的情况如下： 1、故意犯罪，职工故意犯罪造成自身伤亡的，由职工本人承担相应的法律后果； 2、醉酒或吸毒，酒精或毒品可麻痹神经中枢，导致行为人判断和反应迟钝难以识别或控制自己的行为，员工因醉酒或吸毒行为失控而对自己造成的伤害，故

职工符合认定工伤的条件，也不得认定为工伤的情况： （一）劳动者故意犯罪的（应当以司法机关的生效法律文书或者结论性意见为依据）； （二）劳动者醉酒或者吸毒的； （三）劳动者自残或者自杀的。

构成工伤的情况是： 1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等。 工伤认定程序是： 1.收集证据，制作工伤认定申请书，并填写工伤认定申请表; 2

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意

以下情况可以被认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

患者的门诊病历记录，以及出院小结和出院证明，只要结算后马上就能拿到原件。住院病历可以在工伤员工出院后一周左右到医院复印，其他治疗报告在出院当天就可以获得。

工伤认定标准： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业

工伤认定期限是一年。用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内，向统筹地区人社局提出认定申请。用人单位未在规定的时限内提出的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在1年内可以向统筹地区人社局提出工伤认定。

第一段写明证明人的基本情况，第二段写明伤者具体的受伤过程。