更新时间:2021.11.03
甲方不按合同履行可以要求甲方承担违约责任,对违约造成的损失进行赔偿。在合同中有明确说明一方违约后需要承担的违约责任,按照约定违约方需要支付赔偿金,其中应当包括违约后造成另一方的损失。这部分损失应当包括已经造成的损失,以及合同正常履行时可能的
法院根据提供的证据作出判决,在作出判决前,当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的,由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。对负有举证证明责任的当事人提供的证据,人民法院经审查并结合相关事实,确信待证事实的存在具有高度可能性的,应
如果刑事案件,原告证据不足,法院会作出证据不足、指控的犯罪不能成立的无罪判决;如果是民事案件,原告证据不足,法院会驳回原告诉讼请求。证据是证明(案件)事实的依据,证明案件真实情况的一切事实,都是证据。
甲方不按合同履行,乙方可以要求甲方承担违约责任。合同签订以后,对方不履行就属于违约,应当要求对方履行,并要求支付违约金。所谓预期违约,以称先期违约,是指一方当事人在合同履行期限到来之前,以明示或默示的方式表示其将不履行合同的行为。预期违约的
不能按时履行合同该采取下列办法解决: 1、不能按时履行的一方当事人应当承担违约责任; 2、能够履行合同的应当继续履行; 3、因迟延履行造成对方损失的,应当予以赔偿。损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失。
甲方不按照合同给钱的,可以请求对方支付,向法院起诉或者到仲裁机构申请仲裁,也可以向法院申请支付令。 根据2021年实施的《民法典》第五百七十九条规定,当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息,或者不履行其他金钱债务的,对方可以请求其支付。 《
被告不到庭的,法院可以缺席判决。如果是要求被告必须到庭的案件,经过两次传唤被告不到庭的,法院可以拘传被告。 缺席判决是指开庭审理案件时,只有一方当事人到庭,人民法院依法对案件进行审理之后所作出的判决。
不按合同履行发工资劳动者可以向单位协商,要求补发工资和赔偿。双方不能协商的,劳动者可以向劳动行政部门举报。单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。 2.以未按时足额发放工资为由
不能按时履行合同的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。因延迟履行造成对方损失的,应当予以赔偿。当事人对此另有约定的,从其约定。