劳动关系的热点研究-劳动仲裁程序问题在线咨询-法师兄

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关于劳动关系研究当时的社会大背景是机械化工业大生产迅猛发展、工人阶级形成和工会力量不断增长，反对资产阶级被当作是一种维持工资水平和生产条件的主要方式。当时现代工业的发展促进了工会力量的增长，因为工业发展使得人们沟通更为便捷，不同地域的工人和工会力量可以很便捷地沟通，而本地的工会力量也变得非常集中。1900年前后，韦伯夫妇出版了《工会主义的历史》和《产业民主》。这两本书的目的是对英国的工会主义进行科学分析。在《产业民主》一书中，他们在分析了工会的结构之后。讨论了被看作是贸易中“一般规则”(com-monrle)的强化力量的工会功能，并且描述了能够强化的三种替代性的程序——相互保险的方式、集体谈判的方式和制定法律的方式。

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劳动关系具有什么特点
劳动关系的特征有： (1)劳动关系主体之间既有法律上的平等性，又具有客观上的隶属性。 (2)劳动关系产生于劳动过程之中。劳动者只有与用人单位提供的生产资料相结合在实现劳动过程中才能与用人单位产生劳动关系，没有劳动过程便不可能形成劳动关系。

2020.04.25 1,023
劳动争议解决机制的理论研究
劳动争议解决机制包括和解、调解、仲裁等。和解是指双方当事人经过协商，约定互相让步，不经劳动争议仲裁委员会或法院以终止争执或防止争执发生；调解是指双方当事人由无利害关系第三人居中协调；仲裁是指双方当事人或一方当事人向劳动争议仲裁委员会提起仲裁

2020.06.26 137
事实劳动关系有哪些特点
事实劳动关系中存在下列相关特征： 1、特殊性，事实劳动关系与非法劳动关系有着主体、内容、保护手段等方面的本质区别； 2、合法性，事实劳动关系依照现行法律的规定属于有效的劳动关系； 3、复杂性，事实劳动关系产生的原因多种多样、涉及面广、人数众

2020.07.05 142

专业问答

劳动关系热点是什么意思
2015年，中国整体经济反复经历高潮低谷，躁动不安。一方面，产能过剩像幽灵一般盘桓在经济增长放缓的大环境上空，许多行业都挣扎在亏损边缘，不少企业开始停工放假，总量相对富裕的劳动力因结构不合理和工资福利

2023-03-29 15,340
考研的劳动关系怎么处理
劳动关系研究的发展是随着产业结构和形式的不断变化而发展的。不同的产业背景和社会背景之下的劳动关系表现出不同的特征，劳动关系理论也因此不断得到发展。

2022-08-07 15,340
劳动关系劳务关系劳务关系之间是怎样的关系，劳动关系的特点是什么
【法律意见】劳动关系订立劳动合同，劳务关系订立劳务合同。劳动者年满16岁，不满法定退休年龄，具有法定劳动者资格；用人单位经过合法注册，具有法定用工主体资格。双方建立的是劳动关系，应当订立劳动合同。劳动

2022-03-07 15,340
劳动合同研究范围
劳动合同条款必须齐全，符合国家法律的要求。根据劳动法的规定，劳动合同的主要条款应当包括：劳动合同期限；工作内容；劳动保护和劳动条件；劳动报酬；劳动纪律；劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任。另外，劳

2023-05-29 15,340

法律短视频

01:33
劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

613 2023.07.10
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劳动关系和劳务关系有什么区别
我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法

6,237 2022.04.17
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如何解除劳动关系
解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可

1,924 2022.06.15

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