第一次离婚诉讼书跟第二次的有什么区别？

实际上，过错方也可以提起离婚诉讼，只是离婚的请求不一定会得到法院的支持。要获得法官的支持，原告需要向法院证明夫妻感情确实已经破裂。要证明夫妻感情破裂，就需要列出以下的证据：1、有配偶者与他人同居的，或者与他人重婚；2、一方实施了家庭暴力，或

产生合同纠纷时，合同纠纷的当事人可到有管辖权的法院进行起诉。 通常情况下，合同纠纷的管辖由以下情形确定： 1、合同有约定仲裁条款的，只要约定的仲裁条款合法，纠纷就只能通过仲裁解决，排除法院管辖； 2、合同有约定法院管辖的，只要相关约定合法，

拖欠工资属于劳动争议，不适用诉讼时效的规定，应当适用劳动仲裁时效和除斥期间的规定。具体要分情况讨论： 1、劳动者和用人单位劳动关系存续期间拖欠工资的，不受劳动仲裁时效的限制； 2、解除劳动关系的，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计

根据我国民法典的相关规定，一般民事纠纷案件的诉讼时效是三年。诉讼时效从权利人知道或者应当知道权利受到侵害，以及相应的侵权人之日起算。但是对于分期履行的债务，就应当从最后一期债务的履行期限，届满之日起起算。而在房屋租赁当中，一般租金都是按月支

根据《民法典》规定，不当得利的诉讼时效通常是3年。对于不当得利请求返还的请求权，大多数情况下，适用普通诉讼的时效期间，即适用民法典中的普通诉讼时效。 返还不当得利请求权的诉讼时效期间，一般是从一方当事人知道或者应该知道，属于不当得利以及知道

保证合同的诉讼时效为三年。根据民法典的规定，普通诉讼时效为3年，从权利人知道或者应当知道权利被侵犯之日起计算。保证合同的诉讼时效不属于特殊诉讼时效，因此其诉讼时效为3年。诉讼时效期间从债权人知道或应当知道权利被侵害时起算。其中一般保证和连带

根据相关规定，因为劳动争议而申请仲裁的时效期间为一年，该时效期间自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。追索劳动报酬的争议属于劳动争议，故劳动报酬纠纷中劳动报酬的诉讼时效期限是一年，自解除劳动关系之日起算。也就是说，不论追索的劳动报酬

对于起诉离婚案件，法院受理以后，如果按照简易程序进行，审理期限是三个月；如果按普通程序，审理期限是六个月。第一次起诉离婚时，如果对方坚持不想离婚，又没有法定可以判决离婚的事由的，法院一般不会判决离婚。等第一次不离婚判决生效六个月之后，再提起

一方有错离婚，夫妻双方在对共同财产进行分割的时候，首先可以通过协商的方式，来解决财产的分割问题。换句话说，如果无过错一方能够说服对方净身出户的话，双方就可以签订书面的财产分割协议，来对双方的权利义务关系进行确认。但是需要注意，如果双方不能够

离婚一方存在过错，债务的分割问题由夫妻双方协商处理。如果双方协商成功的话，双方可以签订书面的债务分担协议，来对权利义务关系进行确认。如果协商不成功的话，双方可以通过提起离婚诉讼的方式，请求人民法院对夫妻共同债务的承担问题进行判决。但是需要注

子公司的股权属于子公司自身的财产，子公司具有独立的法人地位。子公司的股权与母公司的股权不同，但是母公司是子公司的股东之一。股权是指，有限责任公司或者股份有限公司的股东对公司享有的人身和财产权益的一种综合性权利。即股权是股东基于其股东资格而享

与继父母有扶养关系的继子女，属于继父母的第一顺位法定继承人。也就是说，有扶养关系的继子女，有权继承继父母的遗产；如果没有扶养关系，则相互之间没有继承权。 扶养关系主要表现在以下这三种情况： １、对年龄不满十八周岁的继子女，继父母履行了抚养义

遗嘱继承在本质上是财产所有权的流转，所以遗嘱继承的效力会受到财产所有权效力的影响。为了促进财产流转，充分利用财产，国家对遗产承受人继承权利的保护期限作了一定的规制，表现在：第一，对受遗赠人接受遗产期限作了规制。《继承法》第25条第2款规定：