本条合同约定仲裁不同意仲裁结果是否能诉讼

仲裁是解决合同纠纷的一种途径。双方当事人可以在合同中约定出现纠纷的情况下，采用仲裁的方式解决，将其纠纷提交相应的仲裁委员会，由其对合同争议做出裁定。

不能代理，仲裁和诉说都存在回避制度。允许当事人申请仲裁员回避，其目的均是维护仲裁员的独立性、公正性，同时避免对仲裁员不必要的异议和撤销，从而建立仲裁的公信力。

能。《仲裁法》第19条规定：仲裁庭有权确认合同的效力。当主合同无效时，独立存在的仲裁协议仍然有效。仲裁协议与主合同是性质不同的独立条款，当主合同无效时，并不导致仲裁协议无效。因此，仲裁庭有权根据独立存在的仲裁协议，对主合同的效力进行确认。

合同纠纷约定仲裁的，通常而言就不能起诉了。但仲裁协议无效、裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的除外。合同纠纷约定仲裁，一方向人民法院起诉的，人民法院不予受理。

合同纠纷约定仲裁就不能起诉了，除非仲裁协议无效。当事人达成仲裁协议，一方向人民法院提起诉讼的，人民法院不予受理，但仲裁协议无效的除外。

劳动仲裁的范围， （1）平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。 （2）下列纠纷不能通过经济仲裁程序解决，就下列纠纷约定仲裁的，仲裁协议无效： 关于婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷（属于人身关系纠纷）；

一般情况下，合同仲裁开庭后要1到3个月才会出结果。当事人先提交仲裁申请，向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书和副本。仲裁委员会审查后，对于符合受理条件的，会受理该仲裁申请。仲裁委员会要在规定期限内，把仲裁规则和仲裁员名册送达申请人。并把仲裁

合同纠纷仲裁结果出来不执行可以向人民法院申请执行。当事人应当履行裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行，受申请的人民法院应当执行。

能向仲裁机构申请撤销。下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销： (一)因重大误解订立的； (二)在订立合同时显失公平的； （三）一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请

公司（即用人单位）不同意劳动仲裁结果的，分为两种情形： 1、对非终局裁决不服，用人单位可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向法院起诉； 2、对终局裁决不服，用人单位一般没有起诉权，但有证据证明仲裁结果存在可撤销情形的，人民法院经组成合议庭审查

合同争议不需要先仲裁再诉讼。当事人达成有效仲裁协议的，可以采用仲裁方式解决纠纷，仲裁实行一裁终局的制度。向人民法院起诉，应当符合法律规定的条件。

合同约定仲裁不可以起诉。当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉的，人民法院不予受理，但仲裁协议无效的除外。

项目不结算可以仲裁，项目结算纠纷一般属于建设项目施工合同纠纷，是发包人与承包人之间的施工合同结算，合同各方可以同意履行合同纠纷解决由商业仲裁机构管辖，因此仲裁可以处理项目结算纠纷，现实生活中也有大量的施工合同纠纷通过商业仲裁解决，程序终结。