单位非法解除劳动合同有哪些法律后果-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

单位非法解除劳动合同的情形都要包括在医疗期之内，女性职工在孕期，产期，哺乳期内，职工患有职业病，并且因工负伤被确认为丧失或者部分丧失劳动力的情形之下，公司要单方面辞退该职工的都属于非法解除劳动合同。非法解除劳动合同的代价是支付赔偿金。

律师普法

劳动者不给公司解除劳动合同有哪些法律后果
公司劳动合同不给员工是违法行为，其会被劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，还需要承担赔偿责任。

2020.11.26 139
单位违法解除劳动合同员工可以依据哪些法律
用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的，应当承担的法律责任是，依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。补偿金的标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六

2020.05.09 130
解除劳动合同有哪些法律依据
国家劳动法律关于解除劳动合同的规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2020.05.26 214

专业问答

2020年哪些单位的非法解除劳动合同
违法解除就是没有合法依据就随意解除劳动合同，具体就是在劳动合同法中找不到解除劳动合同的依据，单位违法解除劳动合同是要支付2倍经济补偿金的，劳动合同违法解除劳动合同是要承担赔偿责任的。

2022-08-27 15,340
单位解除劳动合同如何赔偿, 单位解除劳动合同的法律后果是怎么样的
1、你与公司解除合同后，公司应该给你出具书面解除劳动合同证明书，同时公司会将集体户头上你的各项保险停止缴纳，你的个人保险关系将转入劳动局人力中心，成为个人户。 2、你可持解除劳动关系证明书、身份证到朝

2022-03-18 15,340
用人单位违法解除劳动合同, 用人单位有啥后果?
法律规定公司与劳动者解除劳动合同的，必须符合法律规定的条件，否则的话就属于非法解除劳动合同，需要对劳动者进行经济补偿。一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除根据《劳动合同法》第42条规

2022-04-23 15,340
劳动合同违法解除有哪些后果
用人单位违法解除劳动合同，应当赔偿劳动者的损失，即： 1、造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入的赔偿费用; 2、造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定

2022-05-20 15,340

法律短视频

01:07
合同解除法律后果是哪些
合同解除法律后果是： 1、合同没有履行的，终止履行； 2、已经履行的，恢复原状或者进行补救，并且要求赔偿其履行的损失； 3、违约解除的，违约方需要承担相应的违约责任。合同解除的七种情形如下： 1、延迟履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未

681 2023.02.18
00:54
单方解除合同有什么法律后果
单方解除合同有以下法律后果： 1、恢复原状，指恢复到订约前的状态； 2、其他补救措施，包括请求修理、更换、重作、减价、支付违约金、赔偿损失的措施； 3、赔偿损失。根据规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质

498 2022.09.09
01:23
解除合同后的法律效果
解除合同后的法律效果如下：合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。

1,102 2022.04.17

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