有哪些劳动合同中可以约定违约金-订立方式问题在线咨询-法师兄

行动指南

根据《中华人民共和国》第二十二条、二十三条、二十五条的规定，一般情况下用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。但是对于用人单位向劳动者提供专项培训费用，对劳动者进行专业技术培训的，劳动者违反服务约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。但是违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

律师普法

劳动合同对劳动者的哪些违约行为可以约定违约金
劳动合同对劳动者的下列违约行为可以约定违约金：没有工作至双方约定服务年限的；违反了竞业限制约定，给用人单位带来损失的。但违约金的数额必须合理地进行约定。

2020.10.21 205
什么是劳动合同违约金，哪些劳动合同能约定违约金
劳动合同约定的违约金,指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时,应当向对方支付的赔偿金。 1.在培训服务期约定中可以约定违约金。 2.在竞业限制约定中可以约定违约金。

2020.02.27 214
能够约定违约金的劳动合同有哪些
能够约定违约金的劳动合同有： 1、违约金可以在培训服务期内约定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，进行专业技术培训的，可以与劳动者约定服务期限； 2、违约金可以在竞业限制协议中约定，用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密

2022.04.14 328

专业问答

可以约定违约金的劳动合同有哪些
1、可以约定劳动合同违约金的情形包括：用人单位在为劳动者提供专项培训费用后与其约定了服务期条款的；或者单位与负有保密义务的劳动者签订了竞业限制条款的。 2、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专

2022-06-25 15,340
劳动合同中可以约定违约金吗？有约定哪些情况可以代偿
《劳动合同法》第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议

2022-02-21 15,340
劳动合同对劳动者的哪些违约行为可以约定违约金
劳动合同对劳动者的下列违约行为可以约定违约金： 1、没有工作至双方约定服务年限的，违反了竞业限制约定，给用人单位带来损失的，但违约金的数额必须合理地进行约定。 2、法律依据；《中华人民共和国劳动合同法

2022-07-20 15,340
违约金何时可以在劳动合同中约定
劳动合同可约定违约金的情形有： 1、在培训服务期约定中可以约定违约金。 2、在竞业限制约定中可以约定违约金。

2023-03-07 15,340

法律短视频

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合同可以约定违约金上限吗
合同双方当事人在订立合同的过程中，可以约定一方出现违约行为的时候，需要支付对方违约金。一般情况下，违约金的具体数额和计算方式由双方当事人协商确定，违约金没有事先的上限限制，双方当事人可以在合同中约定违约金的上限。双方在合同中约定违约金上限的

518 2022.04.17
01:38
合同违约金的法律规定有哪些
合同违约金的法律规定有哪些关于合同违约金的最新法律规定，就是我国在2020年颁布的民法典。但是在民法典正式生效之前，合同法仍然有效，因此我国合同法也是合同违约金的有效法律依据之一。根据合同法以及民法典的相关规定，合同违约金就是指，合同双方

1,683 2022.04.17
01:11
承揽合同未约定违约金可不可以主张
承揽合同未约定违约金的话，守约方不能主张违约方承担支付违约金的责任。这主要是因为，根据我国民法典第585条的规定，违约金是约定的违约金责任。双方没有事先约定，或者事中约定的情况下，就算对方出现了违约行为，守约方也不能主张对方支付违约金的责任

1,623 2022.04.17

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