员工意外死亡怎么赔偿

死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

承揽工程是承揽人为定作人完成一定的工作，定作人在验收完成果后支付一定的报酬。当事人在承揽工程中意外死亡，一般要申请工伤认定，由专业机构认定是否是工伤以及工伤赔偿的数目，如果认定为工伤，且当事人死亡，其直系亲属可以获得工伤死亡赔偿金，其中有丧

煤矿工意外死亡赔偿标准：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人

煤矿工意外死亡赔偿如下： 1、丧葬补助金为上一年度职工月平均工资6个月； 2、供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属； 3、一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20

受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费；死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费、误工损失等其他合理费用。

国家机关、事业单位工作人员死亡保险制度国家机关、事业单位死亡保险制度由丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活困难补助三方面内容组成。一次性抚恤金的数额，根据职工死亡性质确定，因病死亡的，按职工病故时的10个月的工资额发给：因公牺牲的，按牺牲时2

工地意外死亡赔偿标准，一般如下：员工因公死亡的，那么该员工的直系亲属可拿到工伤保险基金中的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性的工亡补助金。丧葬补助金是员工所在地上年度的职工月平均工资。一次性的工亡补助金的补偿标准，如下：上一年度全国城镇居民

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述

意外工伤死亡赔偿标准： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每

被认定为工伤死亡的，其近亲属有权从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲

劳动者工作岗位上意外死亡，遭遇事故伤害死亡的，应当认定为工亡，按照工伤保险条例规定，由工伤保险基金支付丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

工作时意外死亡的应当申请工伤认定，工伤认定之后，依工伤待遇处理。主要有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

工伤意外死亡的可以赔偿上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍和6个月统筹地区上年度职工月平均工资，这些是一次性的丧葬补助金和工亡补助金。除此之外还有供养亲属抚恤金，这是按月发职工工资的40%给配偶，其余亲属30%。伤残职工在停工留薪期内