离婚协议是否具有法律效力

哺乳期单位安排值班是否合法要根据具体情况而定，用人单位可以安排在哺乳期的女职工值班的，但不得安排值夜班，也不能延长女职工的工作时间。依据我国相关法律的规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当

离婚是房产的话，具体的分割方法需要按照房产的性质来确定。如果房产是夫妻共同财产的话，在离婚的时候就需要进行分割。如果房产不是夫妻共同财产，而是一方个人所有的财产的话，在离婚的时候，双方都无权请求分割。而对于夫妻共同所有的房产，具体的分割方法

公司不续签合同是否有赔偿，视情况而定。具体分析有以下两点： 1、如果劳动合同到期，用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金，按照每满一年，支付一个月的工资标准进行补偿； 2、如果劳动合同到期，员工自己不想续签的，则用

可以通过以下的方式查验：1、通过网站查询。通过各省市的房产管理局网站进行查询。届时需要输入产权人姓名、产权证号。2、需要去房产局查询。如果需要较为详尽的房产信息，如房屋是否抵押以及其他信息，则可以携带身份证以及房屋所有权证到房管局的窗口去查

离婚财产分割父母买房分割如下：1、如果房产登记在父母名下，则不是夫妻共同财产，不能分割；2、如果登记在一方子女名下，则是夫妻一方的个人财产，也不能分割；3、如果登记在夫妻二人名下，则是夫妻共同财产，按男女双方均等原则分割。夫妻在婚姻关系存续

阴阳合同是否违反合同法的规定，需要分情况讨论： 第一，阳合同因为不是当事人的真实意思表示，订立目的在于掩盖阴合同，因此不发生法律效力，不受法律的保护； 第二，阴合同如果符合法律规定的合同成立要件，当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力，

合同没到期不退押金是否合法，要根据具体情况而定： 1、租房合同不退押金一般是不合法的； 2、如果承租人未依约合同履行的期限提前解除租赁合同退租的情况下，承租人违约，不退押金，则属于合法行为，若因此给房东造成损失的，房东有权要求相应赔偿，不退

用人单位与劳动者在协商不一致的情况下能否解除劳动合同，应当分类讨论。在符合《劳动合同法》允许用人单位单方面解除劳动合同的情形时，用人单位可以不用与劳动者协商一致；但如果用人单位在不符合单方面解除的情形时解除合同，则属于违法行为，应当负法律责

夫妻共同财产，一般是指夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产： 1、工资、奖金、劳务报酬； 2、生产、经营、投资的收益； 3、知识产权的收益； 4、继承或者受赠的财产，但遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产除外； 5、其他应当归共同所有的财产

没有证据也可以离婚。如果男女双方均自愿离婚，不需要任何证据。结婚自愿，离婚自由，不管是结婚还是离婚，只要双方自愿，他人无权干涉。如果有一方要求离婚，而另一方坚决不同意离婚，则一方可向人民法院起诉离婚，这种情况下，如果一方可以提供证据证明双方

夫妻有债务可以照常离婚，只是在离婚时，需要对债务进行认定和分割，分清哪些是夫妻共同债务，哪些是一方个人债务，对于夫妻共同债务，应当由夫妻共同财产偿还，共同财产不足清偿的，或财产归各自所有的，由双方协议清偿；协议不成时，由人民法院判决。 可采

按照我国当前的法律规定，父母是未成年孩子的监护人。父母和孩子的关系，不因为其父母离婚而改变。 所以，离婚后，夫妻双方还是未成年人的监护人，享有监护权。 但是如果发生以下情形，法院会根据申请，撤销其监护人的资格，安排必要的临时监护措施，并指定

我国婚姻法规定了婚姻自由制度，男女双方可以自由地结婚，也可以自由地离婚。因此，如果在婚姻关系存续期间内双方感情破裂的话，其中一方当然可以提出离婚的请求。只要双方自愿，就可以通过协议离婚的方式，解除原来的婚姻关系。如果一方不同意的话，就可以向