工伤责任鉴定的有效期不能超过多少天？

一、工伤认定期限一般是30天 1、工作中事故发生后，单位应在30日内（时限）申请工伤认定，超过30天不超过1年（时效）单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内（时效）到社会保险行政部门（人

工伤鉴定期限没有具体的限制。 通常如果职工遭遇了工伤，经过治疗伤情相对稳定之后存在残疾、影响劳动能力的，是应该进行劳动能力的鉴定的。 社会保险行政部门在受理工伤认定的申请后六十天以内会做出工伤认定的决定。对事实清楚及权利义务明确的工伤认定申

工伤假期规定不超过12个月。法律规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内

工伤住院不能超过12个月，即停工留薪期间。

工伤鉴定期限不能超过一个月。职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部

投标有效期的终止时间是从开标时间开始算起，按标书中约定的60天或90天为止。投标有效期从提交投标文件截止日起计算，一般不宜超过90日。一般来说，投标有效期在60日、90日的比较多。

机动车驾驶证到期后不得超过3个月时间进行更换，否则将被依法处罚。根据法律规定驾驶证有效期满前3个月内，持证人应当到车辆管理所换证。车辆管理所应结合审验对持证人进行身体检查、审核违章、事故是否处理结束，对审核合格的，应换发驾驶证。因特殊情况下

压工资超过30天即属于拖欠工资。我国《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超

一般推迟超过三十天发放工资为违法。

驾驶证到期不能超过三年。 驾驶证年审期限的规定有： 1、驾驶证过期的时间没有超过一年，车主直接携带身份证、驾驶证、体检报告、近期的一寸照片，到当地的车管所办理换证手续即可。 2、如果驾驶证过期的时间超过一年，但是没有超过三年，车主需要重新考

工伤鉴定期限没有具体的限制。通常如果职工遭遇了工伤，经过治疗伤情相对稳定之后存在残疾、影响劳动能力的，是应该进行劳动能力的鉴定的。社会保险行政部门在受理工伤认定的申请后六十天以内会做出工伤认定的决定。对事实清楚及权利义务明确的工伤认定申请，

工伤伤残鉴定期限一般在三个月左右。工伤伤残等级的鉴定是在工伤医疗期满的时候做的，但是如果医疗期还没有满，不过工伤职工的病情已经属于是相对稳定的阶段了，也是可以进行伤残等级的鉴定的。工伤对于人体致残的情况和结果是不一样的，不同的个人和不同的伤

排除因不可抗力导致的延期，只要超过约定的交房日期，就开始计算违约金。经催告后在三个月的合理期限内仍未履行，购房者有权要求解除合同。没有催告的，解除权应当在解除权发生之日起一年内行使;逾期不行使的，解除权消灭。