我国的劳动纠纷是如何处理的

合同纠纷法院一般处理如下： 1、在尊重双方利益的基础上，就争议的事项协商达成和解协议； 2、在法庭的调解下，对当事人说服教育； 3、向有管辖权的人民法院提起诉讼后，法院作出判决。

公司贷款相关的纠纷，可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式处理，如果要提起诉讼，需要准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院，还需要注意满足起诉的法定条件。

离婚房产纠纷由双方协商处理，如果协商不成的，可以向人民法院起诉，人民法院一般会判决给一方，获得房子的一方要给予另一方相应的补偿。如果该房子是属于一方的个人财产的，离婚时依法归个人所有。

处理公房拆迁纠纷当事人可以申请由房屋拆迁管理部门裁决，对裁决不服的可以向人民政府申请行政复议进行解决，裁决后当事人仍不满意的可以向人民法院提起诉讼。

工伤事故纠纷处理方法：劳动者与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。

在民间借贷中，经常出现债务人借钱不还的情况。如果出现这种情况，那么可以根据债权人和债务人所的借条或借款合同，到法院起诉债务人。或申请仲裁。仲裁发生法律效应后，可以申请强制执行。强制执行可以拍卖债务人的房产和车子，还有股票等动产或不动产。 如

婚约财产纠纷原则上协议处理，协议不成的，由法院裁判。且如果给付的财产是男方个人财产，由女方个人独占有处分的，则在离婚诉讼中一并裁决处理。如果给付财产方是男方家庭共同财产，由女方其他家庭成员共同占有的，可以在离婚诉讼中进行调解；调解不成的，不

民事经济纠纷可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式处理，如果当事人要提起诉讼，需要准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院，还需要注意满足起诉的法定条件。

工伤待遇纠纷案件，按以下情形处理： （1）如果工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼; （2）工伤职工和用人单位，就工伤赔偿问题产生争议的，劳动者可以向劳动仲裁机构申

合同纠纷属于普通民事纠纷，可以通过以下方式处理： 1、协商合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2、调解合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解，当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。

网络借贷纠纷处理如下：双方可以协商解决。如遇暴力催收，可及时报警或向有关部门报告，不得鼓励非法催收。协商无效的，各方应选择向法院提起诉讼或仲裁。司法权威性和强制性决定了它是最终的救济手段。无论案件处理是否涉及先刑后民的问题，建议投资者及时向

如果是单位之间、个人之间、单位与个人之间发生的水事纠纷，首先可以协商解决，协商不成或不愿协商的，可以申请县以上地方政府或其授权的部门进行调解，也可以直接向法院起诉。

1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。 2、对工伤认定不符的，可