农民工工伤认定的程序是什么？

如何计算农民工有关损伤骨折的工资：工作相关伤害期间的雇员工资应每月支付单位，使原始工资和福利保持不变。一般来说，工作停止和薪水保留的时期不得超过12个月。如果伤害严重或情况特殊，则可能会适当延长，但在该市劳动力评估委员会分为地区的劳动力评估

职工发生工伤，可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资，相当于误工费。 如果是发生交通事故，或者其他人身损害，可以要求加害方支付误工费，投保了交强险和商业险的，可以要求保险公司支付。

工伤认定条件： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （三）患职业病的； （四）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的； （五）法律、行政法规规定

依照《工伤保险条例》相关规定，依法认定为工伤的情形包括：1、在工作时间内，在工作场所内因工受到事故伤害；2、从事与工作相关的预备或收尾工作时受到事故伤害；3、在工作时间、工作场所内，因履行工作职责受到意外伤害；4、患职业病的；5、因工外出时

工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门做出。没有认定或者鉴定资格的部门，即使作出的结果也是不会被采纳的。在现阶段，各地统筹地区不是按统一的行政级别设置的，而是依照具体的情况设定的。依照有关的规定，工伤保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹

伤、残鉴定是指伤后伤残程度鉴定。伤、残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门（比如交警队、派出所、法院）根据医院提供的相关入院记录或委托伤残鉴定机构做相应的残疾鉴定。 法律没有规定骨裂具体是几级

1、如果已经缴纳过工伤保险，发生事故后则由单位向劳动部门申请工伤认定，用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的；受伤害职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作

关于工地受伤有工伤认定书该如何赔偿问题，在工伤认定之后并不能马上进行理赔，需要员工治疗完毕，进行医疗终结，根据是否存在后遗症进行劳动能力鉴定，根据劳动能力鉴定的结果以及医疗费用，住院时间等来进行报销及赔偿金额。 1、及时送往医院治疗。 2、

职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下： 一级伤残：本人工资×27； 二级伤残：本人工资×25； 三级伤残：本人工资×23； 四级伤残：本人工资×21； 五级伤残：本人工资×18； 六级伤残：本人

农民工工伤赔偿项目：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用按照国家规

按工伤保险条例规定，需要先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。 需提交材料：工伤

民法典对员工工伤怎么认定没有规定。而《工伤保险条例》对工伤的情形作出了规定，工伤的情形包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，患有职业病等。工伤认定需要用人单位或者劳动者向社会保险部门申请，申请时提交申请书、劳动关系证明等材料