更新时间:2022.02.24
上司诬陷员工员工可以进行起诉,如果领导是诬陷员工试图诬告陷害员工让员工受刑事追究的话,员工可以向司法机关报案;若是捏造事实诽谤员工,情节严重的也可以向法院起诉。
主要含以下几个方面 1.自诉人的姓名,性别,出生年月,民族,工作单位,家庭地址 2、被告人姓名,性别,年龄 3、案由:诽谤案 4、诉讼请求 5、状告的事实和理由: 6、主要证据和证据来源
侮辱诽谤罪起诉书范本 自诉人:雷××,女,××年×月×日出生,×族,××市××公司职员,住××市××街××号。 被告人:于××,女,××岁。 案由:诽谤案 诉讼请求:(1)于××应公开赔礼道歉、澄清事
保留相关他诽谤的证据,如录音、录像、聊天记录等等,可以告他诽谤,已侵犯他人名誉权构成客观上的诽谤,你可要求他公开澄清事实,赔礼道歉、积极消除影响,拒不接受的可向法院起诉
1、捏造事实诬告陷害他人,意图使他人受刑事追究,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;造成严重后果的,处三年以上十年以下有期徒刑。 2、如果是国家机关工作人员犯诬告陷害罪的,将会受到从重处罚。
根据中华人民共和国刑法第二百二十一条规定, 损害商业信誉、商品声誉罪,是指捏造并散布虚伪事实,损害他人的商业信誉、商品声誉,给他人造成重大损失或者有其他严重情节的行为。 捏造并散布虚伪事实,损害他人的商业信誉、商品声誉,涉嫌下列情形之一的,
关于诽谤罪可以从以下几点进行取证:口供、录音、一些书面证据、聊天记录截图等等相关证据,如果遭受诽谤情况严重,建议当事人最好聘请律师从专业的法律角度收集诽谤罪起诉的相关证据。 一般诽谤罪的构成要符合以下几点: 1、嫌疑人故意捏造虚假并散布虚构
如果诽谤他人情节严重达到一定程度的危害,会构成诽谤罪,人民法院会依据刑法条例,作以下判决: 1、犯诽谤他人罪,会处以三年以下有期徒刑、拘役、管制或者犯罪人剥夺政治权利。 2、犯诽谤他人罪的,如有严重危害到社会安全秩序和国家的利益除外的,不依